二、队伍建设重点任务

工作主线、工作方向以及工作路径确定之后，接下来的问题就是如何贯彻落实。

会议强调，当前和今后一个时期，人民法院队伍建设的重点任务有九项，分别是认真抓好十八大精神和习近平总书记一系列重要论述的学习，深入开展党的群众路线教育实践活动，切实做好干部选拔任用工作，加强干部从严教育、从严管理、从严监督，稳妥推进人员分类管理改革，加强和完善法院党建工作，大力加强干部培训工作，着力加强基层基础工作和积极推进人民陪审工作。

任务一：大力加强思想政治建设

会议强调，当前，各级法院要突出抓好习近平总书记治国理政一系列重要论述的学习培训，重点是习近平总书记关于法治建设重要论述和关于党的建设重要论述的学习培训，以此统一广大干警思想认识，进一步坚定中国特色社会主义共同理想信念，不断增强道路自信、理论自信、制度自信，坚决抵制敌对势力对我国政治制度、基本经济制度、司法制度的攻击，坚决抵制西方错误政治观点、法学观点的影响，始终保持人民法院工作的正确政治方向。

任务二：深入开展教育实践活动

会议要求，各级法院要切实将群众路线教育实践活动的开展作为加强司法作风建设的重要契机抓实抓好。要集中解决“四风”问题，不搞变通，不打折扣。要坚持开门搞活动，切忌“自说自话、自谈自唱”。要有直面问题的勇气，以整风的精神开展批评和自我批评。要有看得见摸得着的成效，制定内容具体、切实可行的整改方案。要正确处理开展活动与做好业务工作的关系，做到“两手抓、两不误、两促进”。

任务三：切实做好干部选拔任用工作

会议强调，各级法院党组及政治部门要认真履行职责，按照选贤任能、知人善用的要求，着力培养选拔党和人民需要的好干部。要认真落实习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，全面准确把握“民主公开竞争择优”方针，进一步健全干部考察机制和办法。

会议特别指出，目前，在全国法院队伍中，40岁以下干部占到43.7%，女干部占到30.2%。各级法院要在加强动态分析、综合研判基础上，优化班子配备，让德才表现好、群众口碑好的各年龄段干部都感到有干头、有奔头。要注重培养选拔年轻干部，努力形成合理干部梯队；积极培养任用女干部，不断激发女性干警工作积极性；注重培养选拔少数民族干部和党外干部。