人民网海南视窗2月24日电（记者吉羽）2月23日下午，海南省政府召开“候鸟”人才专题座谈会。77岁的“候鸟”老人、原中国市政中南设计院高级工程师傅素贞在会上发言，建议搭建“候鸟”人才服务平台，社区建立临时党支部，拓宽“候鸟”人才发展空间,开通“绿色通道”吸引“候鸟”人才。

　　“我喜欢我的专业，来了海南我就不想走了，希望能在海南也做点事。”傅素贞介绍，她虽然已经退休，但现在还在参与海南屯昌污水处理等项目规划设计。

　　就如何挖掘和发挥“候鸟”人才作用，傅素贞建议：一是营造氛围，搭建“候鸟”人才服务平台。建立完善“候鸟”人才信息库，定期回访完善。根据“候鸟”人才的专业、特长、经验等进行分类，与市县各行业需求情况进行对接，为方便“候鸟”人才与用人单位双向选择搭建服务平台。

　　二是加强文化建设，体现人文关怀。政府要重视社区的发展建设，加强对社区的管理和监督，在“候鸟”人数较多的社区可以建立临时党支部。

　　三是多方切入，拓宽“候鸟”人才发展空间。开展建言献策、决策咨询活动，鼓励和支持“候鸟”人才到企业任职，促进企业管理水平和创新能力。开展各类社会公益活动，发挥它们在社会中的特殊作用和影响力。

　　四是对于政府急需、社会紧缺的资源，政府可以通过免税、贴息贷款等有优惠政策或者开通“绿色通道”吸引“候鸟”人才。按照“候鸟”人才类别、服务时限等，从差旅、食宿、劳务补贴等方面进一步细化政策标准，帮助他们解决工作生活方面存在的实际困难。同时，积极在就医、交通等方面为“候鸟”老人提供便利。

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