■ 本报评论员

　　暖巢引得雁南飞。受海南优良的生态环境和政策环境吸引，来海南休养越冬的“候鸟”人才越来越多。饱受人才不足之苦的海南，必须跑步前进探索开发这一人才“富矿”，聚拢四面人才，汇集八方智慧，让“候鸟”人才队伍成为国际旅游岛建设的重要力量。

　　构大厦者必资于众工，治天下者必赖于群才。一直以来，海南坚持不懈实施人才强省战略，采取了加强人才队伍建设的一系列重要举措，人才发展呈现出前所未有的新局面。但是由于基础较为薄弱，人才队伍总体水平还难以满足发展需求。阔步走在全面建成小康社会、实现国际旅游岛建设发展目标大道上的海南，迫切需要大量高素质人才作支撑。

　　作为中国唯一的热带岛屿省份，海南环境优美，风光旖旎，空气质量和海水水质位列国内一流，是国人避寒越冬的首选目的地。目前海南“候鸟”群体约有110万人，还有大量内地退休老人长年居住在海南，其中不乏各行各业的高端人才。他们中的很多人将海南视为“第二故乡”，愿意为海南发展尽心出力。如果守着这样一座人才宝库而不能充分利用，人尽其才，那将是“入宝山而空回”，是对于资源的极大浪费。我们要充分发挥“候鸟”人才作用，将之作为海南人才发展规划的重要组成部分，让“候鸟”们为海南发展最大程度地迸发出光和热。

　　为“候鸟”搭好暖巢，需要强化落实人才强省战略，树立“不求所有、但求所用”的人才观，形成全社会善待“候鸟”、善用“候鸟”的氛围，努力构建发挥“候鸟”聪明才智的机制，做好“候鸟”人才利用这篇大文章。各市县各部门要贯彻落实好已有的一系列引才政策措施，要从生活上、待遇上、地位上等各方面为“候鸟”人才排忧解难；要为“候鸟”搭建对接平台，出台激励“候鸟”为我所用的政策措施，努力做到让“候鸟”人才各得其所，人尽其才。

　　政以才治，业以才兴。让我们“栽好梧桐树，引得凤凰来”，吸引人才、用好人才，争创人才优势，让大批“候鸟”精英怀着“海南万里真吾乡”的情愫，投身海南经济社会发展如火如荼的实践之中！