本报讯（记者刘雪萍）按照《中共南开区委、南开区人民政府关于打造科技“小巨人”升级版的若干意见》要求，日前，南开区出台相关实施办法，加强对处级领导干部打造科技“小巨人”升级版帮扶工作的考核。

　　实施办法主要针对承担打造科技“小巨人”升级版工作任务，参加帮扶工作的处级领导干部。重点是今后2年内推进企业能力升级、规模升级、服务升级3个方面的措施和成效。具体包括持续提升企业创新能力，培育高新技术企业，人才引进培养情况；商业模式创新，并购重组，上市融资情况；帮扶干部责任心、工作态度、工作作风、帮扶次数、帮助企业解决实际问题和企业评价情况等。

　　考核将通过平时考核、年度考核和结果运用3种形式进行。平时考核中，通过个别谈话、实地考察、工作会议等多种形式和渠道，及时了解掌握领导干部帮扶工作情况，建立相关工作台账，发现问题及时向区委组织部反馈，并提出解决意见。每半年对干部帮扶工作情况进行分析，对帮扶干部进行考核评估。年度考核时，承担帮扶任务的处级领导干部在进行年度总结述职时要汇报在打造科技“小巨人”升级版中的工作情况和取得的实际成效，并作为处级领导干部年度工作实绩的重要内容。