程君

　　如今，作为清城区经济体系的重要组成部分的中小企业，已成为推动全区经济增长的生力军。如何优化创新创业环境，做大做强科技型中小企业？如何提高这些中小企业科技创新能力从而实现产业结构的优化升级？如何帮助其掌握核心技术从而在未来的竞争中占有主动权？这对于加快全区产业结构调整，缩小与发达地区的差距最终实现“富民强区”，意义非常重大。

　　笔者走访发现，该区有相当一部分中小企业，起步早，但发展缓慢，企业规模小。一个很重要的原因是企业对科技创新重视不够，企业的经营者缺乏现代企业家所具有的创造性、不畏风险和事业心等相关特点的企业家精神，只满足于“小富即安”、“个人享受”的低标准目标，即使企业有些积累，也不愿投到科技创新方面，而且一些企业完全依附“外援”，满足于为其他企业来料加工、配套处理，没有自己研发的产品，还有相当一部分中小企业科技创新的意识还很淡薄，满足于买技术跟在别人后面亦步亦趋。

　　中小企业中科研队伍整体水平不高，缺少科技研发人才是该区中小企业非常头疼的事情。笔者发现，不少中小企业多为家族型企业，由于安于现状等原因缺乏创新意识，对创新人才的认识不足。有些研发职位出于组织建设的需要形同摆设，没有给科研人员更好的激励机制，科研人员流动性较大，一些人才随着自身综合能力的提高选择离职跳槽流向周边县市区的优秀企业。

　　融资难也成为中小企业科技创新的瓶颈。据了解，不少中小企业，其创业资金主要是靠个人的储蓄和向亲朋好友借款而来，融资难问题比以往时期显得更为突出，已经成为制约中小企业技术创新和效益发展的瓶颈。虽然政府每年也对科技型中小企业给予资金支持，但对于众多的中小企业来说犹如杯水车薪。资金的缺乏，必然导致中小企业在研发经费上的投入不足。

　　实现科技创新主要靠具有创新能力的科技人才，引进、培育创新人才，是中小企业当前的一个迫切任务。因此，政府有关部门应该帮助中小企业配备足够的人力资源，包括从外部引进，从内部培养，从政策上激励、留住人才，这些都需要尽快考虑并认真落实，从而构建技术、项目、人才的一体化培养机制。

　　资金是中小企业的难言之隐，更是中小企业发展科技创新活动的重大难题。基于这一点，政府财政要提高对中小企业特别是科技型中小企业自主创新的支持力度，如增加科技型中小企业创新基金、中小企业发展基金的额度等；建立中小企业商业信誉评估机制和信用档案体系。

　　当前区中小企业在技术创新上单兵作战多，与科研院所、高等学校等社会合作少，互动还不够高，虽然科技部门每年为中小企业提供相当多产学研合作的机会，但是积极申报的中小企业数量非常少。

　　科技创新是企业发展的重要目标。目前，科技创新活动普遍存在于高校的教育当中。正是因为这样，中小企业应该加强与高校的合作，这样既能够缓解企业科技创新的压力，又能够推动相关人才的培养。因此政府有关部门要主动搭建平台，帮助中小企业拓宽“产学研”技术合作领域，如支持中小企业投资科研院所和高校的产学研合作项目，推动高校、科研机构的技术向中小企业转移，并建立必要的监督和保障机制等。