9548元！佛山老板们如果不能给员工发这个数的年终奖，可能算是“拖后腿”了。尽管如此，佛山白领们的年终奖，还是要比上一年“缩水”近四成。

　　如今又到一年发奖时，有人欢喜有人忧。记者了解到，佛山有员工今年拿“豪”奖，企业豪掷3重嘉奖奖励员工；而非盈利机构的社工，年终奖仅是一顿饭来犒赏。记者采访多家企业了解到，随着经济形势的变化，企业年终奖发双薪渐成常态，而亦有企业“试水”微信发年终奖。

　　“猴”少：

　　有白领辛苦忙一年发了350元年终奖

　　在不足四成有年终奖的佛山白领中，小欣也是其中的一员。不过，小欣不得不吐槽的是，今年的年终奖只有350元。

　　“公司马上放假了，早两天就有同事在说今天要发年终奖。刚刚才从财务室出来，领到我盼了好久的年终奖，才350元！”在禅城某公司上班的小欣感慨地说，“自己为公司辛苦了一年才发300多元作为年终奖，还不如发点年货让我心里好受点。”小欣还想起，去年更奇葩的是年终奖才发了100元。“我当时想到我刚入职公司2个月，啥都没说，笑嘻嘻地就接过去，没想到今年还是这么少！”

　　对于小欣的年终奖，她的朋友还调侃说，“你没看过别人晒年终奖吗？有些公司只是发两扎葱，有些公司发一个大南瓜，你发现金，算好啦。”

　　“猴”暖：

　　社工工作3年多 一顿大餐诉衷情

　　随着政府购买服务的多样化，越来越多的社工组织在本地“生根发芽”。年末岁初，一名在本地社工机构工作的社工阿伟告诉记者，不像很多单位、企业那样，年终奖可以直接发现金，社工组织的年终奖都比较“温馨”，“一顿聚餐就好了”。

　　阿伟告诉记者，自己服务于所在的社工机构，已经有3个年头了。“但三年来，从没拿过年终奖。”阿伟告诉记者，由于社工组织还在萌芽阶段，人力成本占到整个组织运营成本的多数，因此组织没有宽裕的资金用来发放年终奖或其他绩效奖。

　　“有钱也要留给更需要的人。”阿伟说，每年年末，会请大家年末围餐。“一年下来，同事可以不再因为工作而打个照面，还算满足。”阿伟说。

　　“猴”彩：

　　业绩好员工可享豪华抽奖机会

　　在禅城一家企业上班的白领陈先生告诉记者，今年自己可获得的年终奖有将近2万元。“平时月薪5000多元，年终奖是3倍月薪有多，让我比较满意了。” 陈先生还透露，自己业绩一般，但是所在公司表示，一年以来业绩好的员工，可以奖励“超级大抽奖”，奖品丰厚，其中不乏宝马汽车、出国旅游。

　　小余在佛山一家公司上班，去年下半年升职成为了部门经理。升职加薪，已让小余倍感幸运，而最近开会公布发年终奖的消息，更让他感到惊喜。“领导说，我们经理级的，今年每人都可有2.8万元作为年终奖。”小余是一个知足的人，他回忆说，记得之前还是一个小职员的时候，年终奖就只有3000多元，但是经理级的去年是1.8万元，今年还涨了1万元。“这个年过得很知足。”小余说。

　　“猴”豪：

　　有创业公司创客3重年终奖拿到手软

　　在一些人在为年终奖缩水发愁时，在北京工作、准备放假回佛山老家的余先生向记者表示，其所供职的国内一顶尖创意公司年终奖却非常有惊喜。“公司的年终奖有三重”。

　　余先生称，一是年底双薪，二是年会直接发奖品。“工作满一年直接发imac book pro电脑，工作满半年者还发iWacth；工作不满半年的发京东的现金券数千元。”

　　余先生称，相比于其他企业年会抽奖靠运气，这些“超级大奖”可根据入职长短直接发放，人人有份。“另外，由于公司实行项目制，每人所在的组别还可以获得一两万元至十几万元的项目奖金”。余先生称，入职一年的员工，最低折算下来也可获得四五万元的奖金。