未来网是党中央交给团中央主办的面向全国3.67亿未成年人的综合性网站，也是中央新闻网站和全国少工委新媒体工作平台。未来网以“爱心传递希望 专业成就梦想”为办网特色，致力于成为未成年人的网上绿色家园。

　　建网4年多来，未来网的影响力传播力实现了大幅提升。2015年在中央网信办《网络传播》杂志发布的全国行业新闻网站综合传播力排行榜上，未来网已连续七个月稳居前三，在中国新闻网站综合传播力总榜稳居前十。艾瑞研究院推出的最新一周报告显示，未来网在大生活平台排行中名列第五，位于大众点评等网站前列；在亲子类网站中覆盖人数第一。未来网多次获得国家级奖项，2015年在全国未成年人思想道德建设工作中，未来网荣获“先进单位”称号；2015年2月，未来网被中央精神文明建设指导委员会评为全国未成年人思想道德建设工作先进单位；2016年1月，未来网获“文传榜？2015”“网络十大国学频道”奖。

　　因事业发展需要，未来网现面向社会诚聘具有强烈事业心、较强创新能力和良好团队意识，热爱未成年人事业的优秀人士加盟。为进一步明确岗位职责，促进企业化管理工作规范化、科学化，各部门岗位职责及任职要求公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　本次计划公开竞聘包括中青未来（北京）网络科技有限公司副总裁、未来网副总编辑、编委；未来网新闻总监、运营总监、产品总监、公共事务总监、母婴事业总监；新闻事业部、公共文化事业部、移动事业部、母婴事业部、行政中心、技术中心、市场中心、活动中心、运营中心、广告中心、教育中心、产品中心等4大事业部8大支持中心的45个中高层管理岗位。

　　二、基本要求

　　1.热爱祖国，遵纪守法，具有团队合作意识。　

　　2.热爱未成年人事业，了解未成年人网络需求，愿意运用网络服务未成年人成长发展。　

　　3.具备一定的互联网知识，准备在未成年人新媒体平台上实现人生价值。　

　　4.具有大学本科及以上学历（具备特殊网络业绩或技能的人才不受此项限制）。　

　　5.聘用人员试用期按《劳动合同法》执行。　

　　6.竞聘要求：竞聘者须对竞聘报告的原创性负责，并对简历中履历的真实性负责。

　　本次竞聘，唯才是举，不限性别、年龄和户口，注重基本素质和工作能力。本次聘用人员实行企业化管理，聘用后工作地点在北京，签订劳动合同，享受国家规定的社会保险待遇，岗位和薪酬根据应聘人员的实际情况确定。应聘材料均进入未来网人才库，恕不退还。

　　三、时间安排　

　　1.报名、提交竞聘报告和个人简历。2016年2月23日前提交本人简历和《竞聘报告》。

　　《竞聘报告》要求3000字左右，包括以下内容：

　　（1）竞聘岗位；

　　（2）竞岗优势；

　　（3）岗位年度发展目标；

　　（4）工作思路及实施路径；

　　（5）所需团队及来源。

　　2.资格审查和《竞聘报告》评审。未来网对竞聘者的简历进行核查，并组织评委对《竞聘报告》进行评审。2月24日前资格审查和《竞聘报告》评审结束，在未来网公布进入面试人员名单。

　　3.面试和答辩。2月25日、2月26日组织面试和答辩，分为公开陈述和回答问题两个环节。公开陈述《竞聘报告》8分钟，回答问题7分钟。

　　4.聘用。经考核合格后聘用，签订劳动合同。　

　　5.培训。上岗前进行为期3天的业务培训。　

　　热忱欢迎有志于未成年人网络事业的优秀人才踊跃报名应聘。报名流程是：请将详细简历（附个人生活照片）命名为“应聘部门＋岗位名称＋姓名”及《竞聘报告》发送至：wlwzbs@163.com。

　　联系地址：未来网人力资源部（北京市海淀区学院南路12号京师科技大厦15层）　

　　联系电话：（010）57380703

　　未来网

　　2016年1月28日

　　附件：未来网竞聘岗位

　　一、中青未来（北京）网络科技有限公司副总裁（1人）

　　岗位职责：

　　1.协助总裁负责未来网的建设、管理和运营，保证经营目标的实现；

　　2.协助总裁做好网站整体战略规划，修订、执行日常运营相关的制度体系、业务流程及发展方向；

　　3.跟踪了解互联网业内各大公司主流的运营方式，并针对网站的特点在管理和运营上形成改进意见；

　　4.根据网站的战略目标和经营管理目标合理设置部门组织结构和岗位，优化部门业务流程，策划推进网站的业务运营战略；

　　5.加强员工队伍建设，对员工进行管理、培训及绩效考核，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素的员工队伍；

　　6.负责网站日常建设和管理工作。

　　任职要求：

　　1.大学本科以上学历，新闻、中文、法律、管理、社会学等相关专业毕业；　

　　2.3年以上媒体、网站和新媒体管理经验，总监、副总裁及以上工作经历，有青少年媒体工作经验、教育类媒体工作经验者优先；

　　3.有敏锐的新闻眼光，政治意识和全局意识强，熟悉互联网或媒体运作，具备互联网或媒体管理经验，有良好的协调能力、综合业务能力和应急处置能力；

　　4.责任心强，善于学习，做事踏实，有良好的沟通能力及团队协作能力，能承受紧张的工作压力；

　　5.了解现阶段互联网技术，熟悉网站框架、流程等，对于新媒体的建设运营有自己独到的见解，并对当今互联网资本运营、市场环境有深入的认识；

　　6.熟悉国家新闻出版、互联网资质等相关法律法规，持有相应资质类证书者优先。