九、行政中心
总裁办（总编办）主任（1人）
岗位职责：
1.负责网站流程的监控及优化管理；
2.参与网站用户需求及未成年人媒体调研，撰写分析报告；
3.参与部门建设，对员工进行考核；
4.制订总编室的日常工作规范、条例、网站的制度等并组织实施；
5.整理并核算网站各部门月度、季度、年度工作绩效考核；
6.组织有关会议，撰写会议纪要、撰写文件报告并上报给相关领导；
7.按编委会要求，定期撰写各种文件、汇报、通知、报告等公文。
任职要求：
1.大学本科以上学历，媒体类或办公室相关工作经验2年以上；
2.有优秀的文字表达和编辑加工能力，擅长文书写作；
3.有丰富的政府、企业资源，与政府机构、企业等有过合作经验；
4.具有较强的工作责任心，具备良好的团队合作精神；
5.热爱媒体事业，具备良好的敬业精神和职业操守，熟悉互联网者优先；
6.思维敏捷、有工作热情，有良好的沟通协调及抗压能力。
十、技术中心
（一）研发部部长（1人）
岗位职责：
1.设计和改进大规模WEB平台技术架构，全程参与并担任重要角色；
2.负责底层和基础核心模块的开发；
3.设计并实现数据和资源管理的统一API，供前端应用开始使用；
4.负责团队其他开发人员的代码优化和指导。
任职要求：
1.2年以上使用PHP语言进行开发的经验，熟悉Linux/UNIX等操作系统，精通LAMP、LNMP平台网站架构；
2.掌握mvc框架，至少熟练掌握zend framework、thinkphp、yii等框架中的一种，精通webservice技术；
3.熟悉数据库，精通SQL和数据结构，精通mysql性能调优，有oracle使用经验者优先，有nosql数据库使用经验者优先；
4.熟练使用squid、memcache等技术，有高并发网站开发经验者优先；
5.有用户管理中心或资源管理中心开发经验者优先。
（二）设计部部长（1人）
岗位职责：
1.负责创意部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；
2.负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率；
3.能独立做出概念设计方案，精准地阐述出设计理念；
4.建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定；
5.负责设计部门各类设计稿的最后审定；
6.负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念；
7.管理设计部门，领导设计团队，考核部门员工的业绩、 态度和潜力。
任职要求：
1.大学本科以上学历，美术设计相关专业优先；
2.2年以上相关工作经验及设计团队管理经验，极强的协调和领导能力,能够对创作团队进行有效的指导和培训；
3.能够熟练运用PS、AI、DW等设计软件，熟练掌握平面、UI设计等各种技能；
4.具有较强的策划创意能力及很强的市场分析能力, 优秀的创意功底及丰富的品牌服务和执行经验；
5.有互联网或电商行业同等职位经验优先考虑。
（三）制作部部长（1人）
岗位职责：
1.全面负责公司产品的前端开发及维护；
2.分析用户需求，快速提供前端技术解决方案和实现；
3.与后台研发人员充分合作，高效完成页面的交互效果，保证产品质量；
4.通过对网页、页面优化，提高用户体验；
5.指导并带领团队共同完成开发任务，根据需求完成任务分解和指派，并保证任务顺利进行；
6.参与技术方案讨论，并提出技术改进意见，确保相关系统稳定可靠运行；
7.负责广告监测及管理。
任职要求：
1.大学本科以上学历，计算机相关专业毕业；
2.2年以上互联网相关工作经验，熟悉IE版本、FF、360、google等主流浏览器的标准差异；
3.拥有良好的代码习惯，要求结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低；
4.对新技术有强烈的探索欲望，责任心强，善于团队合作，能够承受工作压力。
（四）运维部部长（1人）
岗位职责：
1.负责运维体系的建设，组织在线运行业务系统的监控、维护；
2.负责IT资源、网络、系统和服务器的规划管理和优化，不断提高运维水平，提高运维的稳定性、可靠性和降低成本；
3.建立和完善监控体系和事件处理机制，确保业务的稳定运行；
4.负责对服务质量数据进行统计挖掘，负责对网络瓶颈进行分析，负责对内核参数进行挖掘分析；
5.负责运维团队的建设、管理和人才培养。
任职要求：
1.大学本科以上学历，计算机相关专业毕业；
2.2年以上运维相关、系统开发等工作经验，熟悉运维流程，能够独立完成自动化运维平台的开发，如监控、部署、配置等；
3.熟悉Linux以及主要Unix系统及性能调优，了解网络基本技术、熟悉IPv4、TCP协议栈的网络知识，熟知各种网络传输加速技术；
4.掌握至少一种脚本语言，如Python、Bash、Ruby、PHP等；
5.熟悉Web相关技术，包括apache/nginx/tomcat/jboss等应用的配置和优化；
6.熟练使用 tcpdump 抓包，精通 Wireshark 数据分析（包括各个协议头的结构组成）；
7.有较强的沟通协调能力，工作认真细致，有强烈的负责心，良好的团队合作精神，积极主动的工作态度，能独立解决线上问题。
十一、市场中心
（一）项目合作部部长（1人）
岗位职责：
1.管理相关合作项目，制订部门KPI指标及工作任务，并实施完成；
2.管理合作运营团队，合理安排部门员工的工作内容以及日常管理工作，完成部门员工的绩效审核；
3.负责制定重要客户的跟进和维系，督促团队成员跟进和维系重要客户；
4.负责团队的培训，推动部门成员个人能力的成长和业绩的提升。
任职要求：
1.大学本科以上学历，2年以上相关工作经验；
2.有相关的项目合作资源，并勇于开拓进取；
3.具有较强的项目分析，谈判能力，有一定的抗压性；
4.有营销团队的管理经验，工作积极主动，能吃苦，责任心强，团队协作能力强。
（二）频道合作部部长（1人）
岗位职责：
1.带领团队整合资源，完成网站制定的KPI经营任务；
2.负责带领团队开拓新客户，维系老客户，不断开拓合作频道；
3.负责团队的培训，推动部门成员个人能力的成长和业绩的提升；
4.负责重要客户的跟进和维系或督促团队成员跟进和维系重要客户；
5.负责团队成员合同审核、后续服务的跟踪；
6.负责领导团队制定频道合作计划并指挥实施，负责团队内部的绩效考核；
7.领导团队收集市场信息，负责整理归纳并向领导层提出报告和建议。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，媒体、市场营销专业优先；
2.2年以上销售经验，有丰富的业务经验，有销售团队管理经验；
3.良好的沟通及协调能力，善于与客户沟通谈判；
4.心理素质好，抗压能力强，有韧性；具备优秀的文字功底和出色的创意、分析、规划、策划能力；
5.学习和适应能力强，熟练掌握办公软件、应用软件及互联网、移动互联网等各类应用。
（三）游戏动漫工作部部长（1人）
岗位职责：
1.负责游戏动漫的策划、规划、开发，建设、宣传和推介的相关工作；
2.负责组织寻找动漫产业活动、项目或合作伙伴，并开展对接洽谈工作；
3.组织动漫产业开发项目的前期调研、论证、效益评估分析，提出或组织审查项目合作方案及合作协议；
4.负责游戏动漫工作部的日常管理及员工绩效考核；
5.完成上级领导交付的其他任务。
任职要求：
1.大学本科以上学历，2年以上相关工作经验；
2.工作积极主动，能吃苦，责任心强，团队协作能力强；
3.熟悉动漫产业的运营规律，有丰富的资源和人脉；
3.执行能力、沟通能力强，有动漫团队管理经验者优先。
（四）资源拓展部部长（1人）
岗位职责：
1.主持资源拓展部部门管理工作，根据单位目标参与制定资源拓展决策、方针、制度并跟进拓展目标计划的达成；
2.全面参与市场前期策划、推广策划及营销策划方案的制定；负责市场决策的事后评估与调整；
3.负责制定资源拓展计划和资源拓展任务；参与项目文案创意；
4.参与制定本部门工作计划及培训计划配合组织安排资源拓展部的整体培训和考核，提高本部门全体员工的素质和业务水平；
5.负责参与总体协调配合与其他部门的工作，使相关工作顺利进行。
任职要求：
1.大学本科以上学历，市场营销、经济、法律等相关专业毕业；
2.熟悉网站运作规律，具备团队组织管理能力及学习创新能力；
3. 2年网站项目招商经验；具有前期制定招商方案，后期执行及调整能力；
4.拥有丰富的人脉资源，掌握一定的招商资源及渠道，具有良好的沟通、谈判能力；
5.熟悉网站建设、熟悉国家相关法律法规，及时掌握网络市场动态，具有敏锐的市场洞察力、判断力；
6.具备团队合作精神、良好的责任感与敬业意识。
十二、活动中心
（一）小记者工作部部长（1人）
岗位职责：
1.负责小记者工作部整体运营，制定部门KPI任务并完成，小记者项目整体运营策略、方案和计划并组织执行；
2.负责小记者工作建设和活动策划，提出小记者品牌推广方案、活动推广方案并落实、执行；
3.积极拓展多元化的发展渠道，与客户、同行业建立良好的合作关系；
4.招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标；
5.完成领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1.大学本科以上学历，2年以上相关职位工作经验，有稳定客户资源优先；
2.精通新媒体发展趋势，对网站工作有较为深入的理解，有丰富的客户服务经验；
3.熟悉课外教育模式，教育行业内有广泛的人脉及良好的人际关系；
4.高度的工作热情、主动、责任感和强烈事业心，性格开朗，能承受较强的工作压力；
5.出色的沟通、协调、谈判及团队协作能力。
（二）校外活动部部长（1人）
岗位职责：
1.负责校外活动部整体活动运营，制定未来网整体校外活动运营策略、方案和计划并组织执行；
2.负责校外活动部工作建设和校外活动策划方面工作，包括提出活动品牌推广、活动方案等方面的具体方向、实施方案以及落实执行；
3.负责校外活动部整体规划及管理工作，制定部门KPI任务并完成；
4.整合相关校外优秀教育资源，加强与校外教育相关机构的合作，开展校外活动；
5.完成领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1.大学本科或以上学历，2年以上从事校外活动产品运营、项目管理工作经验者优先；
2.具有敏感的商业和市场意识，具备较强的协调管理、项目统筹和业务管理、监督能力；
3.具备优秀的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验者优先；
4.能承受较大压力和接受挑战，高度的工作热情和责任心；
5.优秀的职业素养及团队意识，有管理教育团队的经验。
十三、运营中心
（一）战略发展部部长（1人）
岗位职责：
1.负责有关项目的执行和开拓工作，包括提出项目、战略发展、活动执行等方面的具体方向、实施方案以及落实执行；
2.具有敏锐的活动市场的洞察力，组织策划相关文案的撰写；
3.拓展多元化的渠道，培养良好的客户关系，并建立客户资源数据库；
4.制定并完成部门KPI工作任务；
5.负责制定相关制度对部门内部员工实施绩效考核。
任职要求：
1.大学本科以上学历，新闻、经济、市场营销、公共关系等相关专业，2年以上相关工作经验；
2.熟悉网络推广，在各大网站、论坛、SNS、微博推广上有实战经验；
3.熟悉网站品牌推广、活动策划流程，能够独立完成网站商务合作，能够快速熟悉新的创新方式；
4.有一定渠道和客户资源者，具有敏感的商业和市场意识，具备较强的协调管理、项目统筹和业务管理、监督能力；
5.良好的团队管理及建设能力，有管理收入利润和预算的经验；
6.能承受较大压力和接受挑战，高度的工作热情和责任心。
（二）品牌推广部部长（1人）
岗位职责：
1.负责品牌推广部整体运营，制定并完成部门KPI任务，实施未来网品牌推广整体运营策略、方案和计划并组织执行；
2.负责未来网品牌工作建设和品牌活动策划方面工作，包括提出品牌推广方案、活动推广方案等方面的具体落实与执行；
3.拓展多元化的渠道，与客户与同行业建立良好的合作关系，并建立客户资源数据库；
4.洞察市场需求和趋势，正确理解并努力满足业务伙伴的需求，通过多方位、多渠道地建立合作关系，挖掘、把握新的业务机会；
5.招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标；
6.完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1.大学本科以上学历，2年以上互联网品牌推广相关职位工作经验，有稳定客户资源优先考虑；
2.精通互联网平台品牌推广模式，对网站工作有较为深入的理解，有丰富的客户服务经验；
3.熟悉网络媒体及新媒体各个业务形态及工作流程，互联网行业内有广泛的人脉及良好的人际关系；
4.高度的工作热情、主动、责任感和强烈事业心，性格开朗，能承受较强的工作压力；
5.出色的沟通、协调、谈判及团队协作能力。
十三、广告中心
（一）广告产品部部长（1人）
岗位职责：
1.负责未成年人用品和相关产业的硬广告的产品拓展，并实现经营创收；
2.负责网络广告排期的制作，合同提审，客户结案报告的制作，客户投放的结果分析；
3.制定并完成部门KPI工作任务；
4.负责对部门内部员工实施绩效考核。
任职要求：
1.大学本科以上学历，市场营销、广告策划、管理及经济类专业优先；
2.2年以上互联网市场推广工作经验，2年以上市场部经理岗位工作经验，金融信息服务行业从业者优先；
3.熟练掌握办公软件、应用软件及互联网、移动互联网各类应用；
4.敏锐的商业和市场意识，思维活跃，能有效驾驭病毒营销、SEM、SEO、新媒体等合作推广技巧与策略；
5.优秀的文字功底和出色的创意、分析、规划、策划能力，文笔流畅，有广告撰稿经验优先；
6.高度的工作热情、主动、责任感和强烈事业心，性格开朗，能承受较强的工作压力；
7.出色的沟通、协调、谈判及团队管理能力。
（二）广告策划部部长（1人）
岗位职责：
1.独立撰写媒介策划案和大型策略型整体策划案，指导团队完成简单的策划案，并向客户现场提案，有效地执行策划案；
2.独立撰写数据型结案报告，进行调研项目的执行，对历史数据 (包括但不限于PV，UV，频次，分布，点击，转化，网络行为，品牌影响力等) 进行多维度的分析，以指导未来的投放优化，指导团队完成数据分析；
3.提供对于内部销售、策划人员及外部用户的培训和支持；引导客户和销售团队需求，帮助销售拓展客户；
4.协助或独立完成与在线、跨媒体广告活动效果及用户相关的研究；
5.分析竞争对手及市场活动，协助完成Solutions平台的传播活动。
任职要求：
1.大学本科以上学历，广告、新闻、传媒相关学专业；
2.2年以上互联网媒体策划工作经验，能够独立完成各类广告策划方案；
3.具备良好的沟通能力，有团队管理经验；
4.领悟力强，心态积极主动，能够创造性的进行策划工作。
（三）广告销售部部长（1人）
岗位职责：
1.负责维护和开拓品牌广告客户；
2.带领团队完成公司下达的销售目标；
3.解决各种相关问题与客户的沟通工作；
4.与客户与同行业建立良好的合作关系，并建立客户资源数据库。
任职要求：
1.大学本科以上学历，2年以上广告行业工作经验，1年以上实际广告销售经验；
2.有一定的客户资源，拥有快速消费品、化妆品、4A广告公司资源者优先；
3.性格开朗，出色的沟通能力及团队管理能力。
十四、教育中心
（一）教育培训部部长（1人）
岗位职责：
1.负责教育培训部整体运营，制定并完成本部门KPI任务，实施教育培训部整体运营策略、方案和计划并组织执行；
2.整合教育领域相关资源，组织联络各级教育机构、组织、媒体等，加强与教育相关机构的合作；
3.建设和发展教育中心队伍，组织规划部门发展方向、考核要求、工作思路，负责教育培训部的整体规划及管理工作；
4.负责教育培训部品牌活动的策划实施，包括提出活动推广方案、运营方案等具体方案的落实执行；每年组织2次以上大型教育活动；
5.完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1.大学本科以上学历，教育及互联网相关专业优先，2年以上互联网行业同等职位工作经验，在传统教育媒体有任职的优先，有教育运营团队建设等工作经验优先；
2.对教育行业有较为深入的理解，有丰富的教育领域资源，教育业内有广泛的人脉及良好的人际关系；
3.优秀的职业素养，须在教育类重点媒体发表过至少3篇以上报道，优秀的团队意识，有管理教育团队经验者优先；
4.高度的工作热情、主动、责任感和强烈事业心，性格开朗，能承受较强的工作压力；
5.个性积极主动，创新意识强，能适应高强度、快节奏的工作要求。
（二）中小学工作部部长（1人）
岗位职责：
1.负责中小学板块的整体规划、内容建设及运营工作；
2.整合与拓展中小学领域相关资源；
3.推广中小学板块品牌栏目，负责组织中小学相关特色内容及活动；
4.负责对部门内部员工实施绩效考核。
任职要求：
1.大学本科以上学历，新闻、中文、教育等专业优先；
2.文字功底和策划能力较强，新闻敏感性强，有2年以上媒体从业经验和团队管理经验，有中小学领域相关资源者优先；
3.了解现阶段互联网技术，熟悉网站框架、流程等，并对市场环境有认识，有互动媒体运营经验者优先；
4.较强的理解力和执行力，有高度责任心及团队管理经验。
十五、产品中心
产品中心主任（1人）
岗位职责：
1.整体研究、策划、设计和完善适合未成年人的产品线；
2.负责公司主要产品线策略制定、实施及产品生命周期管理，确认产品路线图以及产品调研、产品策划、产品发布等工作；
3.综合各方面产品需求和技术平台，撰写产品需求书，详细阐述产品功能和操作流程，对产品的各项运营指标负责；
4.协调产品经理进行产品之间的人员流动、产品之间的协调等，负责产品中心日常管理工作，对产品的各项运营指标负责(流量用户数点击率等)；
5.联络、协调与支持产品相关的内部与外部人员，如技术、QA、UX(UE、UI团队)、Builder、内容、市场、商业合作等。
任职要求：
1.大学本科以上学历，计算机、软硬件相关专业毕业；
2.2年以上互联网行业产品相关工作经验，2年以上产品团队管理经验，有互联网金融产品经验者优先；
3.对互联网产品有深入的理解和很强的敏锐度、有很好的产品分析、总结归纳能力，熟悉产品设计或产品运营；
4.具有较强的领导和组织协调能力、判断力与决策能力，出色的理解能力、沟通能力和逻辑分析能力；
5.具备良好的职业操守，对工作高度负责，能够承受压力和挑战。
十六、部门主编
（一）视频主编（2人）
岗位职责：
1.负责未来网视频内容编辑工作，网站标题、内容审核；
2.把握节目定位和风格；确定选题、角度及呈现方式，参与拍摄、后期制作；
3.参加原创节目制作全流程，做好风险把控；
4.协助主管领导完成其他工作。
任职要求：
1.大学本以上学历，熟悉互联网行业运作规范，具备较强的新闻敏感度，拥有优异的视频策划能力、丰富的内容运营及编辑管理经验；
2.具有较强沟通能力，高度的工作责任心；具备大局观，工作积极主动，执行力强，能够承受较大的工作压力；
3.2年或以上电视台、网站视频工作经验；
4.熟练了解视频节目制作全流程、有拍摄或后期制作能力者优先。
（二）战略发展部频道主编（1人）
岗位职责：
1.负责所属频道日常更新维护及频道整体运营，各频道栏目内容的编发及相关频道的建设工作；
2.负责策划和制作所属频道新闻及行业新闻事件的专题及日常信息维护；
3.负责频道相关资源的维护，拓展多元化的频道内容合作渠道；
4.建设和发展优秀的频道社会评论员队伍，组织规划所属频道发展方向、工作思路；
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大学本科以上学历，新闻、中文、法律、教育等专业优先；
2.具有新闻高度敏感性，有良好的网络新闻感觉，有强烈的工作激情和兴趣；
3.有围绕新闻热点策划、组织报道的能力，有较强的栏目策划能力，具备创新意识、优秀的学习和领悟能力；
4.掌握互联网工作基本技能，可熟练运用photoshop、Dreamweaver等软件；
5.较强的理解力和执行力，有高度责任心，具备创新意识、团队意识。
（三）母婴资讯频道主编（1人）
岗位职责：
1.负责母婴频道的整体建设和提升；
2.负责推动、对接内部、外部母婴资源，提升未来网母婴频道影响力；
3.负责推动产品、研发等部门做出符合母婴频道特性的产品；
4.支持销售，配合母婴频道商业最大化。
任职要求：
1.大学本科及以上学历，市场营销、教育等专业毕业，2年以上相关工作经验；
2.具有网站专题策划经验、网站编辑经验、相应的数据分析能力等；
3.具有母婴视频网站、母婴门户网站或母婴频道、母婴创业公司的管理、带团队经验；
4.为人踏实、稳重，能与团队良好合作。
（四）新闻资讯主编（2人）
岗位职责：
1.负责新闻编辑中心首页要闻维护和内容策划、整理等工作；
2.擅长信息搜集与编辑整理，能独立撰写文章；
3.扎实的文字功底和表达能力，能对新闻事件进行跟踪以及深度挖掘，能进行大型专题策划及推广，并监督执行；
4.负责网站其它相关工作，完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 本科以上学历，新闻、法律、经济学、社会学、中文等专业毕业；
2.对互联网有较深的理解，具有新闻高度敏感性，有良好的新闻策划能力及组织经验，有强烈的工作激情和兴趣；
3.能负责完成频道的流量指标，善于发现问题，对国内主流新闻媒体有全面了解，能够对网站建设、维护、经营提出独到的见解和看法；
4.有围绕新闻热点策划、组织报道的能力，有较强的栏目策划能力，具备创新意识、优秀的学习和领悟能力；
5.掌握互联网工作基本技能，可熟练运用Dreamweaver、photoshop等办公软件；
6.为人踏实，思想活跃，有热情，工作责任心强，善于沟通和合作，能承受较大工作压力；
7.能接受“轮班”工作制，有媒体从业经验或大型门户网站新闻编辑工作经验者优先。
（五）双微运营主编（2人）
岗位职责：
1.负责未来网微信公众号、微博等新媒体的运营工作，负责粉丝运营、新增加粉丝拓展，提高关注度；提升帐号的影响力、活跃度、传播力、覆盖度；完成微信、微博在各大榜单的提升工作；
2.负责策划并执行微信、微博等新媒体营销的重点活动、日常活动及实施和跟踪维护，根据活动协调编辑制作微信、微博内容；
3.负责挖掘和分析微信、微博等新媒体用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求；深入了解互联网，尤其是整合微信、微博的特点及资源，结合未来网网站定位社会效益加大市场化工作；
4.掌握微信、微博发展趋势，深入了解微信、微博特点及资源，负责微信、微博营销平台的运营推广、日常活动及跟踪、维护；
5.负责产品后台提交及数据监控，对推广效果进行评估改进作出反应；监控微信、微博推广方式的效果和数据分析，应对数据敏感，负责数据的整理和分析。
任职要求：
1.大学本科以上学历，广告营销、计算机、社会学、新闻相关专业优先；
2. 熟悉微信、微博的传播规律和推广方法，具有投入到网络新媒体领域的激情和兴趣，具备相关行业的敏锐嗅觉，及时找到或创造热门话题并有效形成推广内容；
3.有原创或者二次原创能力，对文字图片、创意事件有很强敏感度，以成功创造出网络热点事件案例为目标者；社交网络达人用户，网络正能量爱好者，有品潮流编辑，豆瓣资深用户，知识杂家者优先考虑；
4.有较强的数据分析能力，能够独立完成营销活动的策划制定、组织执行、评估改进；
5.工作积极主动，能吃苦，责任心及抗压能力强，团队协作能力强。
