杨波 剑锋

　　在全区企业开展的厂务公开民主管理工作中，桂发祥麻花饮食集团将厂务公开民主管理工作更加透明化，将其纳入促进发展、构建和谐企业、加强基层基础建设的总体规划中统一安排，坚持在完善、规范、创新中抓好职工福利、待遇工作的落实。

　　集团注重构建多样化的厂务公开格局，通过“会、栏、箱、网”多渠道进行公开。他们以职代会为主渠道，定期向职工代表公布企业生产经营情况、主要费用使用情况、涉及职工切身利益事项等职工关心的问题进行公布，同时审议职代会报告、劳动合同方案、工资奖金分配方案、讨论审议涉及企业和职工的重大事项。集团工会通过管理层与职工平等协商、民主恳谈、共同约定等形式，促进企业与职工利益共同体建设；通过集团、子公司、部室（车间）、班组４个层次厂务公开栏，将工资分配、材料消耗、福利费、安全保护等情况随时公开，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权；通过局域网、职工论坛等现代信息技术，搭建即时公开交流平台，更好地集中广大职工的智慧，建立起科学民主的决策机制。在公开形式上形成了职代会作为法定形式、网上公开平台为日常主渠道、公开栏作为一线主要载体、其他为有效补充的公开工作格局。

　　集团严格遵循“发展依靠职工，发展为了职工，发展成果惠及职工”的治企宗旨，激发全体职工的企业认同感和归属感。每一项重大举措的出台，首先由工会广泛征求职工群众意见，经职代会审议通过后执行。为了让全体职工充分享受集团改革发展成果，集团还坚持依法治企，通过集体协商签订工资集体协议，建立了员工收入持续稳定增长机制，实现了企业增效，员工增收。集团还建成了职工食堂、健身房，职工每年进行健康查体，每年组织职工旅游、参观学习、教育培训等活动，呈现和谐共进的良好局面。职工对集团厂务公开民主管理工作的满意率达到９９％以上。

　　（杨波 剑锋）