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节后就业市场“春潮涌动”
2016-02-23 12:25:27
 

  春节过后,长春的就业市场立即火爆起来。无论是刚刚踏上求职路的高校毕业生、想换个工作的蓝白领,还是渴求年后引进人才的大中小型企业,都让节后的就业市场迎来“开门红”。

  路边“人才市场”热闹非凡

  2月20日,记者来到位于安达街附近的求职应聘市场。在这里,有着正规的长春市人才市场和市场对面由贴满了招工信息的广告板围出来的路边“人才市场”。

  早上7点40分,在路边“人才市场”,记者看到招工的商家们早已将用工信息贴到路边竖立起的几个大型广告板上,保洁员、保安、饭店服务员、销售员、厨师、保姆、电工、瓦工等岗位信息吸引了很多中老年人驻足观看。马路边上,还站了一排举着小块招工板子的人,他们不停地吆喝着招人信息、向有意向求职者介绍工资待遇。附近卖报纸的王大爷告诉记者,他每天都要帮人写招工信息,在纸上写的贴到大板子上几毛钱就行,写到可以举着走的小白板上的2元钱,春节之后,他已经写了近百个信息。

  信息化让招聘会更成功

  8点10分,记者来到马路对面的长春市人才市场,此时虽然综合型人才招聘会还没正式开始,但已有不少用人单位和求职者提前入场。记者看到,用人单位一般都会将需求岗位信息输入人才市场的电脑,然后在三楼招聘大厅里每个招聘台上方的电子屏上显示,如果本次没能招到足够的人,还可以把用工信息发到人才网上继续招人。许多求职者也将自己的求职信息在人才市场一楼的电脑上进行了登记,登记后可刷身份证免费入场。

  8点30分,招聘会正式开始。此时的招聘大厅里,到处是各类企业的招聘柜台,显示屏上陆续出现公司简介、岗位信息,每个屏幕前都不乏人头攒动的求职者在观望。

  在招聘现场,记者还看到每家企业的招聘屏幕的右下角都有一个二维码,只需打开微信、扫描这个二维码,就能在手机上轻松阅览这家公司的所有招聘信息和企业信息,让求职者一目了然。记者看到现场不少年轻人都拿着手机扫描、查看岗位信息。

  家门口就业受青睐

  春节刚过,不少企业都表示存在“用工难”的问题,与往年一样的是每年的年后大批“跳槽族”都会涌现出来,但与往年不同的是今年选择回长春就业的人数较多,需要招人到外地工作的用人单位很难如愿,不少年轻人都表示愿意在自己的家乡找工作,“家门口”就业备受青睐。

  家住本地的刘慧慧节后第一次参加招聘会,她对新工作的期望就是找一个离家近的工作。“现在招聘的企业多,选择的方向也很广,门槛也不是很高,所以找一个符合要求的工作应该不是很难。”刘慧慧告诉记者,她上一份工作在外地,春节前辞了职,现在家乡这边工作机会也很多、发展前景也不错,她打算以后就留在长春了。相比年轻人对求职就业的乐观,退休的胡女士觉得自己的节后求职之路就没那么顺心。胡女士说她刚刚退休,家里没什么负担,但自己总想出来找点事做,于是就想在“家门口”从事“老本行”、找一份出纳的工作,却因为年龄问题屡屡受挫。对此,她表示希望用人单位能更加注重个人能力,而不是年龄。

  吉林省大洋门业有限公司负责这次招聘的韩先生向记者简单介绍了他们公司节后这一周的招聘情况。“从这些天我们招人的情况来看,一些专业性需求比较高的工作岗位招聘难度较大,而一些常见的岗位,例如采购员、会计、出纳等岗位招聘起来就比较容易。”作为一名在南京工作的长春人,这次回家乡来招人,韩先生原本认为不会太难,但实际情况却不是这样。“我们公司在长春、西安和南京三个地方都需要人,有些岗位需要在长春招工去外地工作,这方面操作起来就有一定难度,大概有一半的人都不愿意离家工作,尤其是一些设计岗位都是年轻人,他们大都不愿意去外地工作。”

  用人缺口仍然很大

  记者了解到,此次招聘会与会企业超过200家,涉及文化、餐饮、科技、商贸、地产、保险、医疗等多个行业岗位近千个。从今年节后的用工情况来看,用人单位提供的岗位多于求职者,销售、后勤服务类岗位用工较为紧缺。记者注意到大多职位的薪酬在2000元至4000元,部分对学历、英语(尤其是口语)以及工作经验等要求相对较高的岗位薪酬在6000元至10000元左右。在招聘现场,一家招铁路售货员的公司吸引了记者。“我们这儿来看的人多,达成意向的人少。”据该公司负责人孙先生说,这是他们春节后第二次来长春市人才市场进行招聘,他们打算招聘20人至30人左右,但目前看来并没有达到预期的招聘效果。对此,孙先生说:“原因大概有两点,一是节后用工市场紧张、机会较多,许多人都是为了找工作而找工作,缺少踏踏实实做事的人,找工作时就比较盲目;再一个就是正月十五还没过完,中国传统思想中过完正月十五才算过完年,因此部分求职者只是抱着试试看的态度,并没有真正想投入工作中来。”

  这次同样来招人的中国人寿保险公司的负责人单俊华也表示,踏实肯干的求职者更能让用人单位满意。“我们公司节后已经面试了大约近百位应聘者,公司会根据每位应聘者的自身条件安排不同的职位,让其在岗位上发挥出最大的能量,和公司共同发展。从应聘者角度来看,只要他对自身有个正确的定位、明确的职业规划,再加上脚踏实地、一步一个脚印地走,工作并不难找。”


编辑:小微

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来源 | 吉林日报

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