能力不足：

　　一些干部面对新形势新常态，知识储备和能力素质不适应，专业化能力不强，存在本领恐慌，工作力不从心。

　　这些干部当心乌纱帽

　　缺乏担当精神：

　　一些干部当“太平官”“老好人”，改革攻坚意识不强，畏首畏尾，不敢碰硬、不愿担责，有风险的不敢干、有难度的不愿干，没有批示不办事、不见纪要不执行。

　　不作为：

　　一些干部履职不勤、工作不力，做事不催不办、不推不动，推诿扯皮，搞“中梗阻”，还有的混日子或忙于私事。

　　浙报制图：陈仰东

　　据我省《关于激励干部干事创业治理为官不为的若干意见》