北京晨报讯（记者肖丹）15日至16日，市政府51个部门和16个区政府“一把手”集中进行了2015年度绩效考评述职述廉。这是继去年市政府部门集中述职后，又将16个区政府纳入集中述职考评范围。

　　“2015年，我委共处理各类公文16080件，向市委、市政府汇报重要议题57次，承办市政府工作报告重点工作任务70项、绩效考评任务37项、市领导批示1075件全部办理落实。”15日，市发改委主任卢彦第一个开始述职。他首先用一组详实数据展现市发改委一年的总体工作情况。

　　按照绩效考评要求，每个单位述职时间限定十分钟，报告格式统一为“总体情况”、“主要做法、创新举措及成效”、“存在问题及原因分析”三部分，既讲成绩也讲不足，内容丰富凝练。为了在有限时间内向全场160多位考官展示一年工作，“一把手”普遍加快语速充分用足时间，配以PPT演示，去套话、捞干货、抓重点，条分缕析把工作亮点呈现出来。两天里，51个市级部门和16个区政府逐一进行述职述廉。67份考评表都是按照部门工作特性“量身订制”，不仅按考核项目分成四大类，同类表里每个项目所占的权重也是各不相同。

　　今年的考官构成更加多元，在去年邀请部分人大代表、政协委员、群众代表打分基础上，今年新增了企业、高校、媒体、专家学者代表；51个市政府部门和16个区政府“一把手”是“考生”也是“考官”，既代表本部门述职，又给兄弟部门打分。

　　市政府办公厅相关负责人表示，经济发展新常态下政府各部门面临的责任更重，需要各部门更精准发力。对于考评反映出的各部门、各区工作中的问题，市政府也将进行持续追踪监督，并体现在下一年的考评中，形成推动问题解决的“闭环”。