韩家慧

　　近日，教育部直属75所高校相继公布2015年度就业质量报告，报告显示，北上广依然是名校毕业生首选就业地。关于留在北上广还是离开北上广，选择“大城床”还是“小城房”的讨论远未停止，一届又一届的毕业生也在给出他们自己的答案。然而无论是选择“漂泊之城”还是“一生之城”，选择“期货”还是“现货”都应是毕业生自己权衡利弊后个人选择的结果。

　　由于经济社会发展和资源分布的不均衡，北上广以其在就业机会、薪资水平、医疗条件等方面压倒性的优势轻易俘获广大毕业生的心。据北京市教委发布的《2015届毕业生就业质量报告》，北京地区2015年毕业生人数231005人，比上年增加7555人。与上年相比，已就业的北京生源增加373人，京外生源选择留在北京就业的人数增加了4541人，约9个百分点，这也意味着更多毕业生选择留京工作。

　　据广东省教育厅发布的数据，2015年毕业生中，在广东省就业的占已就业毕业生的94.80%，其中到广州市就业的毕业生最多，有15.72万人，占已就业毕业生的35.45%；到广东省外地区就业的有2.31万人，占5.2%，其中到上海市就业的最多，占9.61%；其次是北京市。而据上海高校公布的数据，毕业生留在上海就业的比例远超其他地市。

　　官方数据反映出的就业趋势显而易见，的确对部分毕业生来说，北上广是他们筑梦逐梦的地方，他们可能有更多机会成为行业佼佼者，取得成功。然而，并非所有的离开都源自被迫，也并非所有的坚守都是主动选择。我们身边也许有这样一群人，他们不清楚自己想过何种生活，留在北上广只是从众随大流，源于父母的意志或者为满足自己工作在一线城市的虚荣；我们身边也许有这样一群人，他们高估了自己的才华和能力，低估了理想与现实的差距，虽摸爬滚打多年仍旧难得偿所愿，最终在现实压力下不得不离开。

　　在国家调结构和供给侧改革的大背景下，中国的二线城市正在崛起，如去年12月成功举办上合组织总理会议的郑州和即将举办G20峰会的杭州。根据智联招聘此前的一份报告，随着一线城市生活压力增大，生态环境恶化以及限房限车等问题，越来越多的白领选择离开北上广，迁移至经济发展形势较好、发展空间大的二线城市。对此，复旦大学人口研究所教授任远认为，一线城市过高的生活成本和竞争压力，使“移民”环境恶化，导致青年人幸福感降低，引发部分人“逃离”。这也是北上广在“城市综合竞争力排名”中居于前列，但在“最具幸福感城市排名”中却集体“落榜”的原因。然而，虽然快速发展的二线城市对人才的吸引力逐年增强，但它们相对低效的运作机制也广为诟病。

　　在“大城床”还是“小城房”的博弈中，讨论仍在继续。有人说，未经审视的生活是不值得过的。我们选择一个城市，选择的不仅仅是一种工作和挣钱方式，很重要的是选择生活方式，对生命的使用方式。根据马斯洛需求层次理论，自我实现需求是人类五种需求里面最高层次的需求，那么如何实现自我是值得深思的。对毕业生而言，坚守北上广抑或离开，都应是个体意志的体现，而不是受趋势数据和他人意志影响的结果。