去年，洛阳市老城区纪委制定实施了纪检监察工作协作区制度，截至目前，共发现违纪行为12起，给予党政纪处分14人次，有效破解了4个基层单位“零办案”问题。一是协作聚力，破解人员不足难题。通过合理划区，优势互补，将全区9个办事处、45个机关部门和区纪委11个室，划分为4个纪检监察工作协作区，由区纪委常委（副局长）担任协作区组长，组长和区纪委各室负责对本协作区成员单位进行纪检业务指导、人员调配等。二是业务培训，破解业务不精难题。先后开展集中培训6次，市纪委领导授课4次，集中调研活动2次，以协作区为单位开展“比学习、比业绩、比管理、比作风、比创新、比廉洁”活动，提升全区纪检干部业务能力。三是联动发力，破解碍于情面难题。协作区组长不定期走访成员单位纪检监察机构了解情况，巡察寻访线索处置和案件查办情况，组织成员单位之间交叉互查，督促成员单位落实“两个责任”等。四是完善机制，破解监督不力难题。建立《协作区监督检查情况登记表》，坚持成员单位季报告、党风廉政建设周检查制度，定期对公款购买节礼、公车私用、懒政怠政等监督检查，检查结果向全区公开，问题线索交由相关室处理。（王营营）