1月25日，天气寒冷，溆浦县兰岗山国有林场粗沙坑工区，以前在县城谋生的林场职工孙忠兵正在巡逻护林。7年前退伍转业到林场工作的孙忠兵，因工资没有保障，曾无奈离开林场到县城做生意。去年，该县国有林场改革后，林场职工工资有了保障，他又回到林场“上班”了。

　　像孙忠兵这样一度在外打工养家、重新回到林场上班的，在溆浦县还有180多人。

　　溆浦是全省重点林区县，下辖5个国有林场，在职职工405人。过去，由于林场功能定位不清、管理体制不顺，林场属于自收自支单位，林场运转和工人工资依靠砍伐木材来维持。这样，随着林场木材减少，林区工人工资也没有了保障，一些林场工人纷纷选择外出自谋职业，不仅影响了国有林场的稳定，还破坏了生态环境。

　　2014年，溆浦县启动国有林场改革，重点解决守林护林队伍建设问题。该县出台规定，将5个国有林场确定为全额拨款公益一类事业单位，经费全额纳入县级财政预算，人员经费和运转经费经实际测算后按月足额拨付，森林抚育、公益林补偿等林业专项资金纳入县财政预算管理。为了解决林场职工的后顾之忧，林场退休人员养老金一并全额纳入财政预算，按月由社保发放。并提前完成了529套国有林场棚户区危旧房改造任务，解决了国有林场困难职工的住房难题。

　　随着保障到位和条件改善，现在，溆浦县5个国有林场呈现出职工“安心居住在林场，乐意做好林场事”的喜人局面。兰岗山林场在改革前仅20余人上班，大部分职工自谋生路。改革后，60多名林场职工都赶回来上班了。目前，他们正在开展营林生产、森林防火、森林管护工作，计划新造400亩林地。在让家溪林场，原来在上海打工10多年的让水青，在2015年10月，也告别繁华的都市，回到林场上班了。他开心地说：“政府帮我们解决了后顾之忧，我们干劲更足了。”

　　提起国有林场改革，让家溪林场场长宋高森一个劲说好：“我们林场过去靠卖木材维持运转，林场的树肯定会越来越少；现在有财政投入做保障，不再靠卖木材维持运转，林场的生态环境肯定会越来越好。”

　　场活人安生态美。2015年底，溆浦县森林面积较“十一五”末净增1.14万公顷，森林覆盖率上升了9个百分点。