《人民日报》1月4日发表文章《七问供给侧结构性改革——权威人士谈当前经济怎么看怎么干》，文中多次谈到了“僵尸企业”的处理问题。不久前召开的省委经济工作会议上也提出：“化解过剩产能，处理‘僵尸企业’，是一道绕不过的坎，不能拖、不能等。”

　　到底如何才能处理好“僵尸企业”这个老大难问题？我们必须动真格、下真功夫。

　　要有壮士断腕的勇气。“僵尸企业”占用了大量实物、信贷资源和市场空间，迟滞了经济结构转型，因此我们必须以壮士断腕的魄力让它们或者“入土为安”，或者“置之死地而后生”。“僵尸企业”之所以“百足之虫死而不僵”，一定程度上是因为从政府那儿得到了政策、税收、信贷等方面的扶持和输血。一旦停止补贴和保护，“僵尸企业”的心脏就会停止跳动。同时，社会资源总量有限，保护了“僵尸企业”，就意味着另一些有潜力的企业得不到相应支持。因此，我们下决心“腾笼换鸟”，也是为成长型的企业留出发展空间。

　　要有改革创新的智慧。企业之所以成为“僵尸”，一方面是企业在经济发展中缺乏成长性预期，不具备长远竞争力；另一方面也说明这些企业有相当大的经济体量，以至于“大而不能倒”。对待一些解决了大量就业、集合了大量财富资源的“僵尸企业”，我们不能简单地让其“一死了之”，而是要有创新思维。要像搞“器官移植”一样，对其进行兼并重组，让其中的有用成分与良性部件发挥最优效应，以最大限度盘活存量资源。

　　要有心系群众的担当。对“僵尸企业”动真格是经济领域的一场深层次改革。既是改革，必然有利益的深刻调整，其中有企业会因经营难以为继而破产，有职工会因企业重组或破产而丢了工作。对此我们要有心系群众之担当，在改革政策实施过程中要统筹考量、周密部署。要关心利益受损群众的生活，帮助他们转换思想认识，引导其正确看待眼前利益与长远利益、个人利益与集体利益。做好职工安置工作，防范引发社会风险，才能使改革平稳而有实效。