对于街道干部的来访群众感觉很贴心。 戴嘉信 摄

　　“阿叔、阿婆，您好！您觉得社区现在还需要多做点什么？”为建立好与群众沟通的纽带，从2012年起，容桂要求党员干部每个星期挨家串户走访，了解基层真实情况。

　　今年以来，容桂为了提升街道全体党员干部的工作水平和党性修养，又在原有举措基础上，与党员干部大学堂、“直联群众”和“青春党建”系列工作相结合，全面提高党员干部的综合素质、服务意识和服务能力，着力打造一支为民服务的好队伍。

　　●刘嘉麟

　　课程送到家门口 12000多名党员“全员大轮训”

　　容桂街道以街道党员干部大学堂为平台，依托容桂街道基层讲师团的师资力量，针对各单位、各领域党员干部的不同特点和需求，按照“分类分层、分批分期”的原则，将课堂前置到党员干部单位里、家门前，以向每个单位“送一堂”专题培训课的形式，为12000多名党员开展了一场“送课下基层、全员大轮训”活动。

　　容桂街道基层讲师团成员42人，授课课题51个，重点涵盖“基层治理、基层党建、“两新”党建，青年党员教育、政治法规、历史人文通识、健康教育”等专题内容。

　　截至目前，共接受了海尾社区、格兰仕集团等单位共计53堂课程的预约登记，并全部完成送课，街道12000多名党员得到了一次全面的轮训。

　　据容桂街道组织工作办公室有关负责人介绍，他们通过开展街道党员干部大轮训活动，以机关事业单位党员干部、青年党员骨干、各级党务工作者、村居中老年党员、两新党组织党员为学习对象，系统地学习最新理论成果、通用能力和专业知识，增强业务技能，不断强化责任意识、务实意识、精品意识和超前意识，进一步夯实基层基础，推动街道基层工作实现新的跨越，打造一支强底气、接地气、有正气、促和气的基层党员干部队伍。

　　“我们力争做到‘学以致用、注重实效’，全面提高党员干部的综合素质、服务意识和服务能力，从而达到‘以学促思、以学促用、以学促干、以学促行’，不断提高街道党员干部队伍的整体水平。”该负责人说。

　　干部走到街巷间 500多名党员干部“对话民生”听意见

　　在加强党员干部培训的同时，容桂还积极推进直联制与“深入基层对话民生”活动相结合，更好地为基层群众服务。

　　按照全省的统一部署，镇街领导干部要驻点普遍直接联系群众。由镇街领导带队，配备街道干部驻点队伍，每周二下午到驻点的村居以驻室接待、入户走访等方式广泛直接联系群众，对于群众反映的问题能现场解决的就现场解答，暂时解决不了的，团队联络员会将其录入直联工作系统转给职能部门办理。

　　据悉，容桂以职能部门为单位，配强驻点团队成员。各村居以街道驻点干部为核心，由街道各职能部门主要骨干建立驻点团队，每个驻点团队为4人，全面包干联系对应村居的各项工作和事务。容桂以职能部门包干的做法，重点强化职能部门责任，同时，加强职能部门业务工作与对应村居工作的关系，统筹兼顾做到本职工作与联系村居工作两促进、两不误。

　　“多亏了社区的党代表。”卫红社区居民何姨为党代表点赞，她说，她的家旁边有一座高层建筑除一楼仍在继续使用，二楼以上楼层全部荒废多年，这导致这些楼层的门窗破败不堪，一到大风大雨天很容易掉下大块的玻璃等杂物。但由于这座大楼产权不清晰，问题一直未能得到解决。

　　当忧心忡忡的社区居民将问题反应到在卫红社区负责人直联的党代表后，问题得以解决。“在党代表的帮助下，他们通过多项渠道与产权方协商好，最终得以解决问题。”卫红居委会副书记梁俭文说。

　　作为卫红社区的街道驻点干部，容桂街道办事处副主任、街道卫生和计划生育局局长李文光说，通过直联，他们能更直接的与群众进行交流，及时获取群众最迫切的需求，使他们在工作当中可以更具针对性，避免与基层实际脱节。“能为群众及时解决问题，是我们最高兴的事情。”

　　■新探索

　　成立街道青年党校

　　培养后备力量

　　为激发党建新活力，培养为民务实的干部队伍，今年以来，容桂针对青年党团员这一群体，开展了一系列青春党建活动。拨出专项资金，以竞争性资金扶持方式让青年学员团队直接参与居村民生微小立办项目建设。

　　今年4月份开始，容桂还组织了格兰仕、伊之密、松下等16家企业党组织共200多名青年党员在伍威权庇护工场举办了6期“真实了解，真挚关爱”体验日活动，在庇护工场内，企业青年党员以学员的身份体验残障人士一天的工作和生活。一位参加活动的青年党员活动结束时分享体会称，“一天的体验虽短，却也切身感受到残障人士工作生活的不便和艰辛，更感叹庇护工场创建人身为党员的社会担当，对自己触动很深”。