华人家长踊跃提问。（美国《世界日报》/罗晓媛 摄）

　　中新网10月28日电 据美国《世界日报》报道，华裔学生较多的维吉尼亚州费郡公校系统(FCPS)，将于11月3日“选举日”迎来教育委员会“大换血”。25日在希望中学泰城校区举办的候选人见面会，即吸引130多名华人家长到场，就关心议题与候选人直接对话。

　　由于费郡公校系统近年历经预算短缺、优秀教师流失、反歧视法变动惹议等问题，不少华人家长自发组织候选人见面会，呼吁更多家长表达诉求。

　　亚裔居民占费郡总人口的19.2%，仅次于白人，而费郡公校系统拥有18万7000多名学生，其中亚裔乃至华裔学生的比率不可小觑。因此，今年12名学区委员改选，将直接影响华人家庭关心的预算、家庭生活教育(FLE)课程、海外学习计划、性取向教育等议题。

　　竞选不分区(at-large)学区委员的柯普兰(Robert Copeland)、吉奈特霍夫(Jeanette Hough)及马娜珍-雅各(Manar Jean-Jacques)，以及竞选Dranesville选区(Mclean、Langley、Herndon高中所在地)的克森豪斯(Peter Kurzenhause)等，当天皆出席与华人家长见面。他们强调，预算短缺不能仅靠增税或削减必要课程来解决，应寻求新方法，并理清各项预算分配，实现“用之有道、行之有效”。同时他们也支持基于成绩(merit based)的录取政策，而非种族配额。

　　毕业于费郡Oakton高中的霍夫指出，她的三个孩子都是费郡公校的学生，因此她与其他家长一样，了解学生和家庭的需求。再加上其本身是维吉尼亚大学经济系毕业，对预算也有较为实际的方案，她保证会要求学校提供最好的教育，同时也不剥夺家长教育子女的权利。

　　埃及移民珍-雅各认为“工作外包”是解决预算短缺的有效方法。她以自己的约聘工经历为例，指出外包职位将促使员工为延续合同而更努力工作，公司也会为争取合同提出较便宜的价格。

　　她说，费郡的优秀教师正流向阿灵顿郡和马州蒙郡，这都会直接影响该郡子女的教育品质。“我更乐于见到FCPS的头衔是‘全球最佳教育’，而非‘维州最大雇主’”。

　　柯普兰是土生土长的维吉尼亚人，他提到费郡课堂的学生过多，相当于每名教师照看13.25名学生，这使学生无法获得应有重视。他认为教委会未能与家长保持互动，针对预算的唯一解决办法，也只是增税并削减艺术、音乐等必要课程，应该了解预算用在何处，并提高使用效率。

　　相反地，竞选连任的部分不分区学区委员，包括韩裔委员文一龙(Ilryong Moon)、麦瑞安(Ryan McElveen)和维科夫(Theodore J. Velkoff)，虽被指“长期在位、缺乏领导力、不与社区互动”，但甫于26日获《华盛顿邮报》撰文背书。

　　其中，自1995年就任职教委会的文一龙，被《华盛顿邮报》赞为深谙如何应对挑战，其移民背景也能带来不同观点；另一名被华人家长称为“华人女婿”的麦瑞安，其妻子来自中国四川，他本人也说一口流利中文和四川话。“华邮”称他在改善学校教育质量和带动学生、校友方面具有创新思想。

　　不过有华人家长反映，三位在任学区委员在做决定时，并未倾听家长的声音，竞选季也鲜少与他们联系，表达政见。反倒是他们的“挑战者”，哪怕只有六、七名家长，也愿意花数小时解释政见，了解家长顾虑。