■徐瑞哲

　　时值2015高校毕业生就业服务月，各地都在为离校未就业毕业生乃至长期未就业青年想办法。但在近日上海为这一“就业难”群体开设的专场招聘会上，却发现有的大学生被“双家长”推着入场，有的则是“孩子不急家长急”——老爸老妈竞相在招聘单位人事专员面前填表格。

　　2015届毕业生离校已两月余，其中仍有相当部分不找工作或不满工作岗位的未就业者。在某高校云集的区内，就有上千名这样的小青年。这其中，不乏与父母达成“啃老”默契的，也不乏逃避就业、消极就业、被“赶鸭子上架”的。

　　其实，找工作并非只是个人经济事务和行为。诚然，不少富裕之家供得起“全日制、居家型”的孩子，但一份工作的意义远远大于一种经济来源：大言之，是为国家和社会创造文明与价值；小言之，也是为自己成就一个完整的人生。

　　太挑太拣、患得患失，是造成最终未就业的一大原因。不少应聘者一直冲着“事少钱多”的轻松活儿，过于考虑工作地点离家远近，以及办公环境与家里相比如何。可出门工作，哪有比家中还清闲安稳的道理？他们对工作岗位的期望值，与就业市场的实际相去甚远，乃至一次次谢绝招聘。

　　教育与人保部门的数据表明，沪上可为应届求职者提供的岗位数与毕业生人数是1比1。在促就业过程中，家庭、学校与社会都有责任，在牵引和拉近供需双方的同时，也需要引导这部分特殊人群形成科学的职业规划和理念，真正理解工作是一种对人对己的责任。