杨波 剑锋

　　天津纽莱克进出口有限公司建立工会组织后，针对公司内年轻员工较多，为了创造一个促进员工职业成长和企业发展的环境，在公司的大力支持下建起了职工之家。公司工会以和谐稳定为出发点，从保障职工权益入手，努力为企业职工营造一个健康、向上、高雅、宽松的学习、工作、生活环境，切实履行工会职责，发挥工会应有的作用。

　　公司工会组织在工作中，定期召开职代会成员会议，鼓励职工为公司经营管理出谋划策，引导职工增强与企业共命运的责任感。对于职工代表向公司提出的各类问题，工会及时与领导班子协调，从职工角度出发，合理决策和安排。工会推动公司内部实行竞聘上岗、由部门推荐、职工公选优秀职工通过竞争走上主管、主任岗位。他们还通过工资集体协商，确立绩效工资相结合的管理体机制，工资实行按劳分配与按能分配相结合的分配方式，有效激发了职工的工作积极性和主动性。

　　为了丰富企业员工的业余生活，激发大家的集体荣誉感和进取精神，工会购置了大量的专业图书、光盘、娱乐设施设备，为青年职工自主学习和活跃职工文化生活创造了条件。工会结合各种节日开展活动，增强人文关怀，凝聚人心，在欢快的氛围中让员工不断感受到工会组织的温暖。在今后的工作中，公司工会将继续增强组织活力，继续为职工办好事、办实事。（杨波 剑锋）