周品秋 梁 辉

　　栗木镇40多名采矿技术员走出国门，来到南非、缅甸、越南等国传授采矿技术，深受当地人好评；龙虎乡10余名农民技术能手，应聘到湖南江永、道县等地，指导沙田柚优果栽培4000多亩，培训人员2400多人次，在湖南的许多乡村留下了足迹。

　　这是恭城瑶族自治县身怀技术的农民工“走四方”传技术的缩影。

　　转移农村剩余劳动力、开展劳务创收，是增加农民收入的有效途径。为确保全县农村劳动力转移培训工作顺利开展，近年来，恭城组织、劳动人事、农业、水利等相关部门加大农民工技能培训力度。培训结束后，各培训基地还对学员在校学习时间、学习状况、就业愿望、就业岗位、工资待遇等情况进行详细登记造册，建立培训档案及台账，实现培训管理规范化。

　　为促使农民工由“体力型”劳务向“技能型”劳务转移，各培训基地深入乡镇、村屯调查，了解农民工培训意向，并与用工单位联系，搞“订单”式培训。该县职教中心先后与广州、湖南等地签订了订单。

　　“由于事前水利部门对我们进行了培训，我们在江西搞水利建设，受到了雇佣单位的好评。”刚从江西回来的小张高兴地说。昔日为生活闯南北，今朝凭技术走四方。据了解，恭城目前有4000多名这样的劳动力转移带头人，他们不仅为发展当地经济立下汗马功劳，而且如同一颗颗“种子”，走到哪里就把技术成果“播撒”到哪里，自己也凭借手中的专长率先致富。恭城沼气、采矿、水果种植技术已成为了在区内外叫得响的品牌。近3年来，全县还先后向韩国、越南、泰国、缅甸等国输出用工700多人，受到用工单位的认可。