本报讯（记者刘欢）吹玻璃、做电镜切片这些绝活儿，虽不起眼，但却是科研辅助工作中必不可少的技术绝活儿，由于此前缺乏重视，一些工程技术绝活儿濒临失传。近日，中国科学院召开深入实施“人才培养引进系统工程”新闻发布会，中科院副院长王恩哥透露，从事科研辅助工作的技术人才如果入选技术英才，每人最多可获260万元的经费支持。该院期望此举能支持技术人才，挽救濒临失传的工程技术绝活儿。

　　据介绍，率先行动“百人计划”，通过引进急需人才，提高未来科技竞争力。将设置学术帅才、技术英才和青年俊才三个项目。由原来只针对海外青年人才的单一层次引进，调整为分类分层引进海外优秀人才。学术帅才将引进海外领军人才，着力打造创新国际团队，加快人才高地的建设进程；技术英才将针对工程技术人才，弥补人才队伍短板，为科技创新提供强有力的支撑保障；青年俊才则针对具有发展潜力的青年人才，大胆培养，择优支持，打造可持续发展的创新人才队伍。

　　以往对一些高水平科研项目的支持中，更多看重重要研究、文章发表等个人原始创新成果，忽视了科研工程一线的技术人员。王恩哥表示，此次的“百人计划”中，对技术英才，要强化其与现有科研团队的融合，支持每位技术英才100万至200万元人才专项经费和60万元基建经费。“我们甚至不太在意其个人成长的背景，不要求学历，不看重海外留学工作背景，而真正在意其在实际工作中建立起来的背景。”王恩哥说。

　　中科院院长、党组书记白春礼表示：“我们要加强对工程技术人员的关心与支持。”据了解，国内外有很多技术人员非常棒，科研人员的创新想法，只要说一说，他们就能拿出成品。因此，国外一些优秀技术人员的收入，并不比教授低。

　　中科院还积极为青年人才创造良好的环境和舞台。本次“人才培养引进系统工程”还设立了“青年创新促进会”项目，为有潜质的青年人才（主要为35岁以下、副高及以下优秀青年）搭建平台，支持其开展学术交流与合作，培养独立开展工作的能力。记者了解到，青促会会员执行期4年，给予40万元的经费支持。中科院还将从执行期满的会员中遴选表现突出的优秀会员，再给予每人3年150万元的后续资助。

　　近五年来，中科院人才队伍不断优化，呈现年轻化趋势。据统计，截至2014年年底，全院科技人员中，35岁及以下人员已达到54.3%，全院科技人员平均年龄37.4岁；高学历、高学位人员所占比例逐步增大，具有博士学位的科技人员已达到45.4%。