近期，全市出台了《关于抢抓京津冀协同发展机遇，加快集聚高层次人才的意见》，进一步明确了未来三年针对高层次人才开发的工作目标、实现路径和政策措施。为深入落实市级有关要求，结合《武清区中长期人才发展规划纲要（2013-2020年）》和区内人才奖励政策，全区研究并出台了《关于实施“慧聚武清”高层次人才引进工程的意见》和《关于实施本土人才培养“鲲鹏工程”的意见》，力争在高层次人才引进和培养上打造标志性的品牌工程，推动全区高层次人才集聚工作取得新的更大突破。

　　一、“慧聚武清”

　　自2015年起，通过3年努力，围绕“三个目标”，深化“三个推进”，落实“三个支持”，集聚一批高层次人才，为全区经济社会发展提供新的人才和智力支持。

　　1、“三个目标”：高层次人才数量逐年增加，新引进各类高层次人才1000人左右，增长30%；新增各级各类高水平人才承接载体60家左右，总量增长100%；区域自主创新能力明显提升，每万人口发明专利拥有量增长50%，高层次人才对经济社会发展的引领作用日益凸显。其中，全区高层次人才范围主要包括博士及以上层次人才、高级专业技术人才（含副高）、具有良好创业或工作经历的企业家和高级经营管理人才。

　　2、“三个推进”：深化推进围绕主导产业引才、政产学研合作引才、人才开发载体聚才，抢抓京津冀协同发展机遇、国家自主创新示范区建设、“侨梦苑”建设等叠加优势，推进大量优势产业高层次人才加速聚集，打造“人才链”，形成“创新链”，做强“产业链”。

　　3、“三个支持”：支持高层次人才引进、高层次人才创新创业、高层次人才载体建设。在积极争取国家、市级优惠人才政策的基础上，对区内现行的涉及高层次人才引进的政策进行统筹梳理，解决人才、科技项目政策碎片化问题，进一步打好“组合拳”，用好“政策包”，充分发挥政策的叠加优势。同时，在加强重点产业人才队伍建设、海外高层次人才创新创业、高校院所来武清发展、众创空间载体建设等方面，对下一步政策提出要求。