在国家现行大学生入伍优待政策的基础上，本溪市于日前再出新举措：2015年和2016年各预留100个事业编制岗位，专项用于招聘优秀大学生退役士兵。

　　为激励更多大学生参军入伍并促进就业，本溪市委、市政府和本溪军分区多次召开例会专题研究优抚政策，紧紧围绕“三都五城”建设，拓展招聘渠道，改善人才结构，旨在引进以优秀退役士兵为代表的高精尖人才，实现经济发展与退役士兵就业双赢，同时为争创双拥模范城“八连冠”助力。近日，军地联合出台了《本溪市公开招聘退役高校毕业生工作实施方案》，此举有效解决了大学生参军的后顾之忧，建立了由参军入伍到定岗招聘的人才培养模式。

　　新政策出台后，本溪市征兵办对新政策进行了层层宣讲解读，组建了由大学生现役士兵组成的宣讲团深入高校现身说法；组织开展了“大学生士兵家长恳谈会”，以典型引导大学参军入伍；通过发函、电询、进户宣传的方式，对本溪籍在外就读大学生进行宣讲，鼓励其回乡报名应征；在高校校网上开设专题网页宣传新政策，发放政策解读手册1000余份，发送相关短信30000多条。

　　据悉，本溪军分区还会同市民政局等部门联合出台了《关于低保子女服义务兵期间继续享受低保待遇》的有关政策，确保低保家庭子女参军服义务兵期间，保留原有待遇，真正在政策优抚上打出一套“组合拳”。