本报讯 （记者黄继妍通讯员淦勇）4月30日，记者从省人社厅获悉：从今年起，我省将开展“技兴赣鄱”专项行动，力争每年培养高技能人才12万人，其中新增高技能人才7万人，通过5年努力，建成一支与江西经济社会发展相适应的技能人才队伍，为江西经济建设发展提供强有力的技能人才支撑。
“目前，我省技能人才总量达到390万人，占劳动力资源人口数的11%，其中高技能人才有102万，占技能劳动者比例达23.2%。”省人社厅有关负责人坦言，江西作为中部省份，在经济发展总量和高技能人才储备、培养上，与发达省市存在差距，因此，我省主动适应经济发展新常态，进一步加快培养引进适应江西经济转型升级、产业结构优化的技能人才，使全省技能人才总量与比例尽快达到全国平均水平。
“技兴赣鄱”专项行动将通过每年举办中国技能大赛·江西省“振兴杯”职业技能竞赛，推进技工院校、高技能人才培训基地两项建设，开展就业前培训、岗位技能提升培训、高技能人才培养等3项培训，组织企业技能人才自主评价、企业新型学徒制、职业培训包、网络职业培训等4项试点，完善政府购买培训成果、技能人才评价、技能人才培养激励、技校服务当地发展和技能人才统计分析等5项机制，进一步激发劳动者学技术、比贡献的内生动力，调动培训机构培养技能人才的积极性，营造尊重技能人才、爱岗敬业和岗位成才的社会氛围。
为此，我省将用5年时间，建设10所技工院校示范校、10所校企合作示范校，重点支持10个技工院校特色专业建设，重点加强10个省级高技能人才培训基地建设，在10所技校开展企业新型学徒制试点。同时，我省将加大资金投入，各级政府将督促企业依法足额提取职工教育培训经费用于职工培训，其中用于一线职工教育培训的比例不低于60%；对不按规定提取和使用教育培训经费并拒不改正的企业，由县级以上地方政府依法收取企业应当承担的职业教育经费，统筹用于本地区的技能人才培养。
