据日本livedoor新闻网1月6日报道，2016年1月5日，日本网民在推特上转载了一份建议企业招聘外国技能实习生的企业传真，瞬间引发热议。

　　虽然该用户隐藏了发送方的公司名称，但据判断该传真应该是企业向企业随机发送的一张广告传单。发送方企业建议那些为人手不足而烦恼的企业雇佣来自越南、中国等地的外国实习生。

　　传单上除了记载“可以用最低的工资实现雇佣”之外，还呼吁对方企业对实习生严格要求。如:“不允许实习生缺勤或中途辞职”、“为人必须认真诚实，即使是加班或是假日出勤也要愉快地工作”等。

　　日本的外国人技能实习制度，是指日本在一定期限内(最长3年)吸收一些发展中国家的劳动人才，教他们掌握发达国家的技能与技术。其目的在于培养肩负该国经济发展重任的人才。

　　据报道，截至6日10点，该推特的转发量已超过7400次，点赞人数超过2500，成为网络上的热门话题。(实习记者：张育萌 审稿：马丽)