据杭州媒体报道，近日，当地某论坛上出现一则招聘保姆的帖子，引起热议。帖子里开出的工资高得惊人，住家保姆10天的工资竟然高达5000元，如果做得好，另外还有红包。不过，要求也很高，当然最争议的则是“有监控，介意勿扰”的字样。帖子一出，有人认为这是对人的极度不信任，侵犯隐私，也有人认为只要提前说好，也没什么大不了。那么，南京的家政行业，对这件事是怎么看的呢？

　　家政中介

　　也遇到过类似情况

　　昨天下午，记者来到了安德门民工市场，这里有多家家政类中介服务公司，记者以要找保姆的名义向他们进行了咨询。

　　通过了解得知，他们在这么多年的工作中确实也遇到过安装摄像头的情况，而他们认为这并不是问题，只要告知对方，对方又能接受就可以。

　　一家职业介绍中心的郭经理这样对记者说：“做了这么多年了，什么样的雇主没遇到过，家里装摄像头也很正常，我们觉得还是要提前告诉对方就行，对方接受，那就可以，不接受，那就换人，就这么简单。”

　　她告诉记者，一般来说，如果涉及照顾小孩，雇主的要求普遍较高，她觉得安装摄像头，将来可能也会越来越普遍。

　　“毕竟一开始对人不太了解，时间长了信任了就没问题了，不过一般来说做家政这行的还是很淳朴的，不可能刻意去做对不起雇主的事情的。”她表示。

　　调查

　　同样是监控看怎么说

　　对于安装摄像头监控保姆的行为，郭经理告诉记者，她了解到大多数雇主不会刻意为了监视保姆安装摄像头，要么就是本身就有，而目的也不是专门监控保姆。“家里有摄像头的，看怎么跟保姆说了，你如果直接跟对方说‘我装监控就是为了监视你’，那可能很多人都受不了，但是你说摄像头一直有，为了家中的防盗安全，那我相信没多少人不接受，顺便监控下保姆的举动就可以了。”

　　那么，保姆们怎么看呢？记者在市场里询问一些有意向做家政服务的女士，她们大多认为，这并不是不可接受的，只要不是连自己换衣服等隐私都监控就没问题，而她们都表达了必须提前告知的要求，否则无意中知道的话可能会接受不了。

　　市民杨先生聘请保姆超过5年，而且一直没有换，孩子从小几乎就是保姆带大的，他对安装摄像头监控保姆的行为表达了意见：“还是信任为主，人好不好观察几天基本就能看得出来。你对保姆好，保姆没理由不好好工作，你故意刁难她，你说这怪谁呢？”

　　专家

　　监控可能是把双刃剑

　　来自南京晓庄学院新闻传播学院的社会学专家冯莉教授就认为，因为一些新闻报道，可能很多人对保姆一开始会产生不信任感，装监控让保姆的工作变得“透明”，虽然看得到保姆的行为，却还是看不见内心，这是把双刃剑。

　　她认为，“这样的透明工作的初衷当然是为了更好地体现安全性，尤其是家里有小孩，让孩子家长能够放心，但这种方式也是一把双刃剑，表现在让家长放心的同时也让保姆压力很大，而这种压力导致的结果是双面的。”

　　“家长毕竟不是专业的家政工作者，他们在对保姆工作进行监控的过程中也会加入不少私心，这种私心会给保姆施加不小的压力，保姆需要承受的压力大，也会导致两种结果。一种是积极的结果，收到反馈后会更约束自己的言行，从而提高工作效率；另一种不好的结果就会导致工作‘畸形’，只是在镜头前为了取悦雇主而工作，而在看不到的地方发泄自己的压力，那就得不偿失了。”她说道。

　　律师

　　要装监控须提前告知

　　昨天，记者就此问题咨询了南京市联勤律师事务所的刘俊杰律师，他认为，雇主在自己居住的家中安装摄像头，肯定是合法的，当然，这仅限于正常的公共区域。而公民的民事权益受法律保护，民事权益包括公民的生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权等人身、财产权益。“在可能涉及到保姆隐私的空间内安装摄像头，比如卫生间和她居住的卧室，那肯定是侵犯了个人隐私，就涉嫌侵犯保姆的隐私权。”他表示。

　　刘律师认为，这个判断标准需要在实际中衡量，但是雇主有告知对方的义务，以免造成双方的误解和冲突。

　　延伸

　　年关将至钟点工价高难请得预约

　　年关将至，昨天记者在采访中发现，在南京，请钟点工价钱可是水涨船高。

　　安德门一家家政服务公司的王经理就告诉记者，今年的价钱比去年高得多，一到年底旺季就更加明显了，但是10天5000元这种夸张的工资还是不太现实。“现在不少人都提前回家过年了，仅剩的一些钟点工的工作都排满了，必须预约。”