山西省太原市捷豹路虎双品牌汽车4S店——山西顺驰路捷汽车销售服务有限公司陷入无故辞工纠纷，被质疑变相裁员，与该店同集团的宝马4S店吕梁顺宝行已撤店。图为被撤店的吕梁顺宝行门口。　由受访者提供　摄

　　山西省太原市捷豹路虎双品牌汽车4S店——山西顺驰路捷汽车销售服务有限公司陷入无故辞工纠纷，被质疑变相裁员，与该店同集团的宝马4S店吕梁顺宝行已撤店。图为被撤店的吕梁顺宝行门口。　由受访者提供　摄

　　中新网太原12月31日电 (李娜)12月25日，本网报道了山西省太原市捷豹路虎双品牌汽车4S店——山西顺驰路捷汽车销售服务有限公司(简称为顺驰路捷)陷入无故辞工纠纷，被其原保险理赔主管董越峰质疑变相裁员，进入劳动仲裁程序后，事情有了进展。31日，记者从与该店都属于太原阳光实业集团的宝马汽车4S店吕梁顺宝行管理人员了解到，因销售量不佳等原因，该店暂时关闭，开门时间未定。

　　“和我一起被辞退的还有几个，都是刚进公司半年或一年的新人，领导们以各种理由劝他们辞职，他们都写了辞职书，没得到任何补偿金。这就是变相裁员。”董越峰说。

　　据其介绍，从2014年下半年开始，顺驰路捷的销售量就一直在下降，“听以前的同事说，同集团的宝马4S店吕梁顺宝行的车早就卖不动了，现在连售后都维持不下去了，27号凌晨，吕梁顺宝行的东西都被拉回了太原。”

　　吕梁顺宝行即吕梁顺宝行汽车销售服务有限公司。据吕梁顺宝行官网介绍，该店是华晨宝马汽车有限公司和德国宝马汽车集团在山西省吕梁市唯一授权特许经销商，也是山西顺宝行投资管理有限公司在吕梁市开的又一家宝马4S店。

　　31日上午，记者试图拨打吕梁顺宝行官网留有的两个电话，却总是无法接通的嘟嘟声。而据太原顺宝行一位工作人员介绍，吕梁顺宝行已撤店，近几年内不会再开店。

　　吕梁顺宝行负责人之一孙劲刚说：“(吕梁顺宝行)暂时开不了门，年底了，展厅也没车，具体开店时间没定，因为今年销售不太好，和厂家的任务都没签，车源方面有点问题，还在和厂家沟通。”

　　而据董越峰提供的一份顺驰路捷售后部2015年8月份总结报告显示，该店曾制定售后部9至10月裁员执行方案，并从9月开始进行考核。

　　2005年10月7日，董越峰入职属于太原阳光实业集团的太原顺宝行，之后，先后任职于同集团的大同市顺宝行汽车销售服务有限公司(简称为大同顺宝行)和顺驰路捷。

　　2015年9月30日，他突然被微信通知到人事部办理离职手续。此后，他被调至综合部等待安排，并停发绩效工资，但一直没有被安排新工作。他说：“总经理徐艳萍说，老板不用我了，让我走。但是没有书面通知。”

　　11月上旬，董越峰向山西省太原市万柏林区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请书。12月8日，顺驰路捷收到仲裁通知书。两天后，他没有收到11月工资。12月18日，他的指纹从指纹机中消失。

　　董越峰的代理律师、山西恒一律师事务所律师张莉说，顺驰路捷在未与董越峰协商的情况下，单方无故调岗降薪，违法迫使申请人离职，属于变相解除劳动合同行为。

　　张莉说，根据劳动合同法十四条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，被申请人不得擅自解除，其行为已经严重侵犯了申请人的合法权益。

　　张莉向万柏林区劳动争议仲裁委员会提出申请，表示顺驰路捷未向董越峰支付11月1日起的工资，要求确认其已经构成违法解除劳动合同，并请求裁决顺驰路捷支付董越峰双倍工资、加班费、经济赔偿金等合计28万多元。

　　25日，在万柏林区劳动争议仲裁委员会开庭审理时，顺驰路捷的法务认为，顺驰路捷于近年成立，董越峰不可能在该公司工作了十年。

　　而根据顺驰路捷官网和太原阳光实业集团官网介绍，该店和太原顺宝行、大同顺宝行、吕梁顺宝行都是由太原阳光实业集团旗下的汽车贸易集团——山西顺宝行投资管理有限公司投资筹建的汽车4S店。

　　据张莉介绍，31日，双方已经进一步向仲裁庭提供代理词，近期会出结果。

　　针对以上问题，记者曾于12月25日数次拨打山西顺宝行投资管理有限公司副总裁徐艳萍手机，对方始终没有接听。12月31日，记者再次拨打徐艳萍电话，还是没能联系到。(完)