掌握节能、节水、节地、节材、节矿等新技术、新工艺的领军人才；掌握新材料、新成果的海外高水平专家；有创新意识、懂得现代管理知识、适应国际竞争的优秀经营管理人才；服务业领军人才和团队等紧缺型海外高精尖人才未来五年在山东将大受欢迎。

　　这是中新网记者26日从山东省引进外国智力工作会议上获得的消息。山东省人力资源与社会保障厅厅长韩金峰在当日会议上向上述“新”字头的海外高技术人才和服务业人才发出了邀请。

　　据韩金峰介绍，山东省引进国外人才的数量和质量远远还没达到正常水平，尚有很大的发挥空间。占全国经济总量1/10的山东省，2015年人才引进只占到全国的1/23。而且传统产业引进的外国专家多、高新技术产业领域较少，信息、高新技术、能源、环保、节能减排等产业引进人才仅仅占比10%左右。

　　“山东省的引智工作也要聚焦供给侧结构性改革”，韩金峰表示，山东大力扶持现代制造业、现代服务业和现代农业发展，信息、生物技术、新材料、海洋、生态环境等重点领域急需紧缺的国外高层次人才，也必然急需引进。

　　山东省长郭树清在2016年山东“两会”上提出，2016年山东推进供给侧结构性改革的重点是去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板。韩金峰在接受中新网记者采访时表示，为解决去产能、去库存这一改革难题，山东需要积极引进国外高水平专家。为去杠杆、降成本，山东也同时需要引进更多优秀企业经营管理人才，引进一批具有创新意识、懂得现代管理知识、适应国际竞争的优秀经营管理人才。

　　记者据采访获悉，为扭转海外人才引进的问题，山东省预计将在未来5年，引进外国专家总量达到15万人次，实施重点引智项目800项，出国(境)培训人员7500人次。