2016年，山西省毕业生人数高达21万人，较2015年增加了近3万人，就业形势依然不容乐观。省内各人才市场制定对策，通过现场、网络、手机移动终端等方式提供新形态的 “互联网+就业”服务，搭建现场洽谈与网上互动相结合的供需交流平台，积极促进毕业生就业。

　　太原人才大市场正月初八、初九毕业生招聘会连续第13年举办。富士康、万达、美特好、蓝泰物业、六味斋、青岛啤酒、顺丰速运、亚宝药业、华宇集团、华夏银行等众多有实力的企业均有参会，涉及互联网、房地产、电子、IT、教育、金融、贸易、服务等30余个行业的80余个专业，勾勒了需求文理结合、多元多线的框架。从岗位需求情况看，基础性岗位仍是企业提供给毕业生的主阵地，以营销、客服、文员类等岗位需求为主，占到总需求的38%左右。尤其是营销类岗位，占总需求的27%左右。

　　同时，受经济下行、产业结构调整等因素影响，传统经济逐渐向网络经济转轨，互联网与各行业融合渗透，IT、互联网人才需求较往年明显增长，占到总需求的11%左右，像各类软件开发工程师、网络维护及编辑以及手机软件开发工程师都有一定的需求；同时，越来越多的企业都增设了电商网店，一些针对电商人才的岗位应运而生。