迎改革大考：优良作风是根基
■写在前面
党的十八大以来，人民军队在习主席的坚强领导下，把作风建设作为军队建设的“生命工程”和“胜利之源”，重整行装、蹄疾步稳，朝着海晏河清的目标大步前进。
人民军队正奋发有为地迈进在改革强军的征途上，党中央和中央军委着眼实现中国梦强军梦作出改革强军的重大决策，人民军队雄鹰换羽、奋楫中流，果断踏上这条强军兴军的必由之路。
强国必须强军，强军路在改革。改革强军，刷新的是观念，冲击的是利益，考验的是忠诚，检验的是作风。面对这场大考，我们该拿出什么样的作风？回望历史，人民军队在历次编制调整中，都曾作出过响亮回答：红军改编为八路军时，高级将领整体“降职”，军长、师长改编后只能当旅长、团长，但无一人有怨言；上个世纪80年代，时任副总参谋长何正文作为百万大裁军的“主刀人”，刀口向内，让4名在部队发展很好的子女率先脱下军装；1998年，济南军区某师已准备撤编，接到长江抗洪命令后，立即心无旁骛投入抗洪抢险，凯旋后，随即加入到“裁军50万”的行列……
可见，实现改革强军，建设强大军队，优良作风是根基。
注重实干，用行动说话，是我们共产党人的优良传统和鲜明品格。作风建设，党员干部是旗帜、是表率，改革强军，党员干部依然是旗帜、是表率。落实改革强军各项任务，要靠各级党员干部的实干作风做保障，靠发挥“百将一心，三军同力”的表率作用做保障。否则，再好的蓝图也只能是一纸空文，再美的愿景也只能是空中楼阁。
“后之视今，亦犹今之视昔。”每名党员干部当以史为鉴，以先辈为榜样，从中汲取奋进力量，在改革强军中不做回避矛盾的“鸵鸟”，不当阻碍道路的“绊脚石”，在需要见证“疾风知劲草，烈火见真金”的关键时刻，用绝对忠诚和过硬作风，向党和人民交上一份满意答卷。
如何正确看待改革的利益得失和个人进退去留？如何在编制体制调整的情况下心无旁骛稳心尽责？2015年底，黑龙江省军区请原政委马学义为全体党员干部讲了一堂党课。从中让我们感受到，一个人应该如何一如既往兢兢业业工作，一如既往踏踏实实干事，一如既往干干净净为官——
“为官谢幕，告别迎来送往‘老一套’”
我于1955年出生，到去年满60周岁，达到服役最高年限，9月份从黑龙江省军区政委岗位上退了下来。作为一名党龄40年的老党员，我是这几年全党全军转变作风的见证者，更在退休前后真切体会到了新变化带来的新气象。
2015年春节期间，我岳母去世。按照老家传统和过去做法，总要请亲朋好友来送送老人，并答谢一番。但这次，我严格按照有关规定，没有通知任何人，只是向党组织作了汇报，收到组织送的两个花圈。我的下属、一名军分区领导想过来看望一下，我说啥都没同意。
我腰部有伤，去年上半年又发作了。家属过来照顾我，有人建议像以往那样找个公务员，帮着拾掇拾掇，被我拒绝了。我和家属吃机关食堂，每月交伙食费。家属外出都是自己买火车票，坐二等座，从未让公务人员代买过一次。外出会诊看病，我只让家属和卫生处一名同志陪同，住院时只住一个很小的单人间。
我总觉得，提职和退休都是党的事业需要。党员干部时刻要牢记使命和责任，在作风建设上当好表率，率先跟“老一套”告别，不能老想着领导身份待遇。尤其是为官“谢幕”之际，更不能放松党性和作风要求。去年，按“三严三实”要求清理私客公待问题时，我带头上交了5万元钱，并提议党委常委们也要交。在此之前，也是在我的倡议下，常委每人每年主动交5000元、部门领导每年交3000元作为陪餐费。我觉得，这是一个党性和态度的问题。我们一带头，官兵们全都表示认可赞同。在去年理论轮训班上，我作了“树立政治工作威信从我做起”的交流发言，当讲到“立威不立威，关键看政委”时，赢得了参训同志发自内心的热烈掌声。
行率则众从，身先则众信。退休前，有人建议我搬进面积大一些的军职房，我说啥也没搬。我在省军区党委全委扩大会议上郑重表态：“你们看我的，我怎么干，你们就怎么干。”并对组织庄严承诺做到“四不”，即：不参加送行宴、不下部队告别、不接受纪念品、不举行告别仪式。正式退休那天，省军区党委班子想在招待所给我饯个行，我谢绝了好意，仍在食堂吃自助餐，并严格执行规定，没喝一滴酒。
在我的带动下，省军区10名面临退休的师职领导干部全部跟迎来送往的“老一套”告别，没有一人向组织提非分要求、没有一人突击违规办事，按新标准退休退出高标准，按新要求退休退出新形象。大家都说这样挺好，平平淡淡最见党性。
现在，全面实施改革强军战略的大幕已经拉开。面对改革这场“大考”，党员干部，尤其是领导干部应该拿出最优秀的答卷。
营造风清气正的政治生态，人人有责，人人受益，能为改革强军提供坚强的思想和政治保证。1月初，在参加一次双重组织生活时，武警交通九支队支队长李论在党小组会上汇报思想时，谈到了作风建设带来工作、生活等方方面面的可喜变化——
“摆脱应酬，还是家常便饭好”
不久前，中央国家机关的一位司局级干部发帖说道：感谢八项规定，经过两三年的洗礼熏陶，突然发现自己是八项规定的受益者，下班能回家吃饭了、不再胡吃海塞了，有时间看书思考问题了、精神世界丰富了，工作状态提升了。
这番话也说出了我的心声。担任支队长6年来，我能清晰感受到作风建设带来的点滴变化。
作为基层单位，接待曾是件难以回避的事。那时候，上级领导或工作组一天来三五拨并不鲜见，支队要专门研究接待流程，精心安排，专车接送，以显得热情重视。来人多了，我这边吃几口，那边敬几杯，往往一顿饭同时陪上两三桌。支队驻地毗邻著名风景区，越是放假时节来人越多，最多时一天能派出20多辆次的接待用车。此外，我们与地方有大量往来，也少不了请客吃饭联络感情。
繁重的应酬，一度让我深受其苦，妻子多次抱怨，正在读中学的女儿也经常在电话里说：“多想和爸爸一起吃顿饭啊。”
随着中央八项规定、军委十项规定下发，反“四风”正作风不断深入，特别是古田全军政治工作会议以来，支队党委对公务接待、公务用车等方面存在的问题进行专项整治，诸多困扰单位和我本人的问题迎刃而解。
支队撤除常委小灶，明确接待标准，让公务接待变得简单透明。前不久，总队一名主要领导带3名机关干部来队检查工作时轻车简从，不论职务高低，都是自带洗漱用品，和官兵一起吃自助餐，没让支队开过一次小灶、加过一次菜。临走前，按照标准足额交纳了228元伙食费。
支队招待所从前年开始，不管工作时间还是节日放假，都变得冷清起来。我查过2015年“五一”“十一”长假期间招待所入住记录，那段时间只接待了两批工作组。年底审计，没有发现一张游览区门票，没有一张在外住宿和用餐的发票。
公务接待划出硬杠杠，带来的好处多方显现：隐形开支的滋生土壤被根除，党委能把更多资源投向战斗力、投向基层。摆脱人情往来，支队依法办事更加公开公正。结合专项清理整治，我们对干部任职回避、报销手续不齐等问题进行集中整改，调整5名中队主官，推荐36名技术学兵，上下反映良好。我现在每天回家吃饭已成为常态，不用喝酒不必应酬，工作状态一天比一天好。
不论作风建设还是改革强军，都需要严明的纪律。党的十八大以来，全军坚决贯彻习主席全面从严治党和依法治军从严治军的决策部署，频出反腐重拳，强力正风肃纪。不仅使党员干部受到约束教育，也让执纪部门发生了深刻变化。去年底，在党委述职述廉会上，陆军第31集团军某团纪委书记罗学斌结合本职，讲述了纪委开展工作的种种变化——
“执纪问责，我们心中更有底气”
回顾近几年工作，作为纪委书记，我最大的感受是：执纪问责我们更硬气了，常态监督效果更明显了。
作风建设刚开始那阵，纪委对执纪尺度心里没底，有时只能对一些“习以为常”的问题睁一眼闭一眼，对个别有问题的党员干部以“拉袖子”为主。古田全军政治工作会议后，随着“三严三实”专题教育整顿深入开展，随着正风反腐始终保持高压态势和强力推进，随着党内法规制度的制定印发，我们执纪问责明显有底气了。
2015年6月，机关一名部门领导带一名股长应驻地朋友之约，外出就餐时违规饮酒，导致一人头部轻微受伤。说实话，放在以往，这可能不是什么大事。刚开始，纪委个别干部有些为难。但团党委明确表态：“在法规制度和三令五申强调的情况下，仍顶风违纪，这种歪风必须刹住！”
我带领纪委调查处理此事时，得到团党委大力支持。很快，我们拿出意见并经团党委研究通过，给予两人行政严重警告处分，将那名股长调离岗位。
这次处理，向全团官兵释放出有纪必依、执纪必严、违纪必究的强烈信号，形成强大震慑效应。事后，两名受到处分的同志跟我说，对处理结果他们心服口服，今后再也不敢在法规制度面前有半点侥幸心理和闯关思想了。
总结这次执纪经历，我深刻认识到，对违反纪律规矩的人和事动真格下狠手，才能让敬畏法纪、严守法纪成为一种信仰追求和自觉行为。
军队改革号角已经吹响。为改革保驾护航，纪委负有重要责任。去年底，团纪委在网上公开上级和本级纪委举报电话和信箱，向每名官兵发放党风廉政建设服务卡，还在基层聘请了27名风气建设监督员，让官兵一起参与热点敏感问题处理的全过程，形成上下联动抓作风的立体监督体系，违规违纪问题再也无处遁形。
去年底，我们研究基层上报的入党人选时，发现有名平时表现一般的战士入选。纪委调查发现，原来是一名上级领导为这名战士入党的事向连队打了招呼，党支部碍于人情降低了入党门槛。最终，团党委撤销了这名战士的入党资格，对该连党支部正副书记进行通报批评，责令党支部做出深刻书面检讨。同时，我们还把此事如实上报了那名上级领导所在单位党委。
改革强军，是创新者的事业，更是实干家的舞台。面对改革，服从比表态更重要，行动比认同更关键。在新年度第一次党委议训会上，火箭军某通信团团长刘刚回顾了以身作则加强训风演风考风，以实际行动支持拥护参与改革的心路历程，获得党委一班人高度认同——
“聚焦中心，谋打赢的心思更集中了”
2015年底，我和政委王庆同时被火箭军评为“军事训练一级个人”。这是我团组建以来，两位主官首次同时获此荣誉。这既是对我们个人的肯定，也是我们团狠抓训风演风考风，用谋打赢的实际行动迎接改革“大考”做出的一次回答。
军队因打仗而存在。加强作风建设，归根到底要落实到战斗力上来。改作风以来，我们把纠治训风演风考风当作重要抓手，坚持把战斗力标准牢固立起来。
以往，团里组织通信光缆接续训练，一直是在固定训练场进行。“未来战场环境瞬息万变、地理位置错综复杂，这样的训练能适应需要吗？”党委研究后，果断决定从此将部队拉到荆棘密布、灌木丛生的野外环境开展通信组网演练。可演练紧要关头传来消息，抢修小分队在接续点准备作业时，被几条毒蛇围住。
此时有人建议，考虑到官兵安全，这次演练还是暂停为好。“真正的战斗中，就算明知会牺牲，军人也要毫不犹豫冲上去。”我说出自己的想法，亲自赶赴分队作业点和官兵一起驱离了毒蛇，然后继续演练。
我留意到，战士们见我向危险冲去时，眼中充满了信赖和敬佩。
千难万难，领导带头就不难。去年以来，在实战实训中，党委驾驶“第一车”、架设“第一杆”、打响“第一枪”，既练强了自身素质，也成为带动官兵的动力。
作风就是凝聚力，作风就是战斗力。加强作风，就要大力查纠与战斗力要求不符的问题。前不久，三营刚刚从野外开展高强度组网训练返营，正准备放松休整，我突然下令：部队紧急机动到某地开展通信支援演练。此时车辆缺油、人员不整，有些人对此时拉动表示了担忧：“部队会不会出现纰漏？”
“战争不会等你准备好了才打响。任何时候，部队都应该保持枕戈待旦、箭在弦上的状态，不能有一丝松懈。”我这样说。果然，这次紧急拉动出现很多问题：由于对地形地域和天气状况不熟，车辆机动途中被阻；由于后勤物资伴随保障不及时，官兵体力得不到及时补充，导致延误战机……拉动结束，我们对这些问题一一分析纠治，使战斗力上了新台阶。
■不是尾声
积土成山，风雨兴焉；积水成渊，蛟龙生焉。
我们欣喜看到，随着作风建设越抓越紧，制度笼子越扎越牢，执纪问责越来越严，清风正气涤荡座座军营，凝聚起改革强军的磅礴力量，为改革强军提供了坚强有力的政治保证。
从某种意义上来讲，改作风和改革都重在一个“改”字。既然要改，必然会打破桎梏障碍、冲破沉疴旧习，必然会触及利益藩篱，带来得失进退。在这种情况下，更需要壮士断腕的毅力、利斧破冰的勇气，更需要顾全大局的胸怀、敢为人先的担当。只有始终保持拉弓满弦的状态，一以贯之、一鼓作气、一抓到底，才能坚定不移朝着“改”的方向前进，最终实现强军兴军目标。
良好作风是改革基石，也是构成战斗力本身的重要一环。“官奢兵必逸，兵逸必失利”。放眼未来，不管战争形态和作战样式如何变化，不管编制体制如何调整，人民军队都要守好优良作风这个传家之宝、克敌利剑。心中常想、手中常抓、方法常新、效果常有，让优良作风融入血脉，才能无往不胜、所向披靡。
力由风起，风由人聚。汇聚改革强军力量，需要党员干部率先擎起正风肃纪大旗，需要军队每个细胞的积极参与。
作风建设，一步迈出，永远在路上。
（记者杜康、吴敏，特约记者李祥辉、石榴，通讯员范俊刚、胡泽宇、朱乾坤、李殿光协助采访整理）
