翰德公司最新调查显示，一半的招聘者计划在2016年上半年增聘人手。2015年下半年选择保持现有员工人数的招聘者今年转而开始增聘人手，其主要原因为公司的发展。北京和上海是中国招聘意向最强的两大城市，信息通讯行业和互联网行业企业表现出了最强的招聘意向。

　　调查发现，63%的受访员工正在主动或者被动地寻找新工作（21%是主动，42%是被动）。83%的受访者会为了合适的工作更换行业，74%愿意为了合适的工作去其他国家。

　　“这表明就业市场的流动性很大。”翰德上海分公司总经理毕琳说，“这意味着，人才市场中对优秀人才的竞争将变得非常激烈，同时雇主也面临自家优秀人才被抢走的危险。吸引与留用是招聘者需要在2016年重点处理的两大关键问题。”