新华社北京１月１２日电　记者从中组部获悉，全国干部人事档案专项审核工作取得阶段性成效，４２０名省管干部因档案造假受到组织处理或纪律处分，１８６人因档案问题被记录在案，未查清前不得提拔或重用。

　　整治档案造假问题，是中组部整治选人用人不正之风的６项重点任务之一。从２０１４年１０月开始，在全国分三批部署开展了干部人事档案专项审核工作。目前，第一批即省管干部档案专项审核工作基本完成，市、县两级和中央单位正在抓紧推进。

　　在审核范围上，重点审核公务员和参照管理人员、国有企事业单位领导班子成员和中层以上干部的档案，其中涉及省管干部５．８万余人。

　　在审核内容上，重点审核干部的出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份和家庭主要成员及重要社会关系等信息。

　　各地、各单位对材料不齐全不规范的，及时补充完善；对信息记载不准确不一致的，根据有关政策确认更正；对档案造假的，严肃进行查处。在省管干部档案专项审核中，共补充档案材料１４．５万余份，更正２．５万余人的档案信息。各地还对３７起造假典型案例进行通报，起到了警示和震慑作用。

　　各地、各单位在通过专项审核集中“清淤”的同时，强化源头治理，积极做好“防污”工作，着力构建“不敢造假、不能造假、不想造假”的长效机制。一是建立健全干部档案任前审核制度。对所有拟选拔任用干部、交流任职干部、军队转业干部和新进干部队伍人员的档案严格审核，做到“凡提必审、凡转必审、凡进必审”，坚决防止档案有问题的干部“带病提拔”“带病上岗”。２０１４年下半年以来，各地共对１．１４万余名省管干部档案进行了任前审核，其中１１１名干部因档案存在问题被停止任职程序。二是完善档案日常管理制度。三是积极推进档案数字化建设，为防范档案造假增设“监控器”和“防火墙”。目前，绝大多数省区市实现了省管干部档案数字化，市、县两级和中央单位也在加快建设步伐。四是进一步加强档案工作队伍建设。

　　中央组织部还先后派出２５个督查组，对各省区市和３０家中央单位进行调研督查，对发现的问题及时反馈、限期整改。专项审核工作的总体时间为２０１４年１０月至２０１６年６月。