据悉，光大保德信总经理陶耿离开光大保德信，这也是今年离任的第六位公募基金总经理。

　　记者根据公开资料不完全统计，截至3月5日，今年以来基金公司共发布35则高管变更公告，与去年同期相比微涨，38位变更高管涉及30家基金公司，其中，就有6位副总经理、5位总经理离任。业内人士向记者表示，在私募基金行业的蓬勃发展背景下，公募基金的人才流失在今年仍将延续；与以往不同的是，如果高管流失过多，对于行业的损伤将会大于基金经理的离职潮。

　　基金分析师称，现行公募基金的管理体制中，总经理扮演着关键性角色，一旦总经理发生变更，往往会引发公司企业文化、管理团队乃至投资理念的变化，而这些对于公募基金公司来说，恰恰是至关重要的核心资产，因此，总经理的变动对于公募基金公司的影响很大，这在以往的案例中也基本得到验证。知情人士就向记者透露，在陶耿离开光大保德信的同时，光大保德信的骨干流失也较为严重。

　　让业内担忧的是，伴随着包括高管在内的精英人才的流失以及制度红利的逐渐消失，公募基金未来在对抗私募基金行业发展上将不再具有优势，甚至在体制方面存在一定的劣势。业内人士呼吁，公募基金行业应当主动探索改革，在体制上主动创新以吸引人才，才能保持可持续发展，以对抗私募基金行业的侵蚀。