昨日，华谊兄弟发布公告表示，经华谊兄弟传媒股份有限公司（以下简称“华谊兄弟”）决定，任命叶宁于2016年3月1日开始担任华谊兄弟电影有限公司（以下简称“华谊兄弟影业”）CEO的职位，全面负责公司电影及电影院相关业务的管理和运营。同时，公司决定任命叶宁担任华谊兄弟副总经理的职位，并提名其为公司董事候选人。

　　2月17日，万达院线前灵魂人物叶宁出走的消息坐实后，其离职后的去向也成为关注的焦点。据华谊兄弟方面表示，此番向离职万达的叶宁抛出橄榄枝并最终达成共识，或许只是华谊兄弟“新人才战略”的一个开端。

　　叶宁于2002年加入万达集团，2008年出任万达院线总经理，2013年任万达文化集团副总裁，成为文化产业主将之一，2014年任五洲电影发行有限公司董事长。任职期间，叶宁曾统筹策划、制作和出品了《寻龙诀》、《唐人街探案》等多部在华语影坛极具影响力的电影作品。其所带领的五洲发行公司，在2015年以67.6亿元的票房成绩首登民营发行公司榜首。

　　对于叶宁为何放弃万达院线投向华谊的原因，业内分析，尽管万达院线工作环境和条件都具有很大优势，而且万达董事长还在之前2015年报告中点名表扬了叶宁，但万达更重视体制的力量，不太重视个人，尤其在利益分配上存在问题，在面对利润高、发展快的影视行业时，内部的晋升机制和奖励机制反而显得陈旧。而且另一位高管新闻集团前全球资深副总裁高群耀的加入，也让叶宁受到一定的约束。

　　与万达不同的是，近年来华谊提出“去电影化”战略，王中磊更希望全身心做资本，做大华谊版图，在这种背景下，叶宁作为影视行业的高端人才也能接替王中磊管理华谊兄弟电影业务。而且，提名叶宁为董事候选人也看得出华谊兄弟对人才的重视。