“涨”声响起 如何让涨工资的期盼落到实处
网民热议“涨工资”机制 “倍增长”不能“被增长”
市民在上海一家标准化菜市场内买菜(2011年11月8日摄)
在门户网站上超过160000名网友参与有关如何减少收入水平差距的调查显示,22.6%的网友认为应提高工资标准、并设立工资正常增长机制。“工资”涨得虽快,却也跑不赢CPI。不少网友认为,虽然在过去的一年间自己的收入有所增长,但是“增长感”却没多少,高企的CPI“偷”走了自己的幸福感。还有网友担心,体制内职工能受益于政策,但体制外职工就被“遗忘”。
“工资翻番”的话题引发了网民的热议,网友对此表示欢迎,但更多的是表达了担忧,认为工资上涨一定要以稳定物价为基础才有意义。
我的工资谁说了算
全国总工会关于职工收入的专项调查中显示,208家国企高管与一线职工的收入相差近18倍,两成职工5年间从未涨过工资
不同年代第一份工资咋花 50后只留2元零花
北京白领抱怨在北京月收入7500元仍没有安全感,不少网友纷纷在微博上支持该观点,称普遍存在一种“焦虑感”。
来源:新华时政 编辑:于姝楠