“涨”声响起 如何让涨工资的期盼落到实处
两会委员建言“涨工资”
(徐骏绘)
全国人大代表宗庆后---
工资的“提低”事实上应该和“控高”相结合,更加注重收入分配领域的公平性,调控部分国企高管过高薪酬和某些收入过高行业的工资水平过快增长,努力缩小收入差距,防止居民收入“倍增长”成为统计上的“被增长”,避免惠民政策成为“纸上画饼”。
如果一味地要求增加职工的收入,提高企业的用工成本,只“加压”不“减负”,很多中小企业利润微薄,事实上难以承受,这对实体经济也是一个打击。政府在为职工“涨工资”的同时,也要给企业在税收、物流等方面减减负,保护实体经济健康发展。
全国人大代表、上海东华大学教授严诚忠---
惠民政策提高了百姓的期望值,要让这样的期望转化成为实实在在的幸福,不仅仅是数字绝对值上的增加可以解决的。要提高职工工资,更要减少居民工资“毛增加”和幸福感“净增加”之间的差值,不要让CPI绑架了百姓的幸福感。
全国人大代表康厚明---
职工收入提升是整个收入结构调整的一部分,政府能掌控公务员、事业单位等公共部门的人员收入,因此要防止“政府能掌握的部分涨,而私营企业不涨”的现象,应通过推行劳资双方工资集体协商制度等强化“体制外”职工工资制度的健全和落实,以免收入差距进一步扩大。
全国政协委员杨元庆---
作为拉动内需、保持经济持续健康增长以及促进民生的重要一环,我国应从法律法规的角度进一步完善薪酬体制,促进各行业涨工资实现制度化、常态化。