北交大就业双选会火爆 大二大三学生提前“打酱油”

　　人民网北京3月19日电 （记者申宁 实习生张胜磊）随着毕业季的临近，越来越多的应届生把找工作提上了日程。今天，记者从北京交通大学举办的就业双选会上发现，找工作的人群逐渐由应届生扩展到了大二、大三，多数“年轻学生”表示，想提前尝试一下面试的紧张氛围，积累一些就业经验。应届生则表示，就业压力很大，每天都会关注各种就业招聘活动。

　　“北京户口”依然是多数毕业生首选

　　在双选会现场，记者看到毕业生手拿制作精良的自荐书，围拥在各单位咨询点前，了解招聘信息，填写自荐资料，全面展示、推荐自己。“我理想中的薪资标准是税后7000元，最看重的就是平台，即使薪水低一些，但是能提供很高的就业培训和发展空间，依然会去选择这家单位。”一位研三企业管理的女生告诉记者，她还表示，“自己的心理压力特别大，年龄越来越大，找工作、找对象这些又是每次和家人打电话的时候必须提到的，所以经常会失眠。”

　　正读大三会计学的小李同学告诉记者，自己来就是想看看找工作的过程，提前了解一下面试的紧迫感。同样读大三管理学的小王很坦诚地说，自己就是来“打酱油”的，目的只是想了解下企业对学生有哪些要求，“知己知彼方能百战百胜嘛”。

　　在会场，记者也观察到，部分企业对求职者在专业上、地域上有很严苛的限制，也有部分企业因为有“解决北京户口”的优势，吸引了大量应届生投放简历。对于一些提供优厚待遇的企业，由于报名人数火爆，在现场直接开启了“考试环节”，有部分学生直接拿到了offer。

　　用人单位：技术型企业更重专业背景

　　一家IT企业的人力资源部经理余子华表示，对于部分岗位来说，学生的专业要求还是很重要的，尤其像软件开发、计算机等专业性比较强的岗位。当然也欢迎一些对这个岗位充满极大兴趣的学生来投简历。

　　他表示，对于本科生来说，学习范围比较广泛一些，会更加看重学生的发展潜力。如果在学校的时候，有过一些较多的社会实践、实习经历或者在学校组织策划过一些活动，担任过一些班干部等会更受用人单位的喜欢。对于研究生来说，比较倾向于在某些领域的深度学习，尤其对工科的学生来说，学习期间有没有跟导师做过一些科研项目，有没有一些科研成果或者发表论文等，都是重要的参考。 当然所有的求职者，性格上一定要开朗，活泼，因为即使是很多研发岗位，依然需要交流和沟通，性格内向的学生，会在这方面很吃亏的。

　　就业率与去年同期基本持平

　　记者从北京交通大学就业处了解到，本次双选会共吸引154家企业，提供就业岗位3000余个。其中国企35家，科研设计单位3家，民营企业102家，三资企业9家，事业单位2家，企业涵盖了交通运输、电子信息、土木建筑、机械电气、广告传媒、金融、教育等行业，所需专业涉及到学校各个学科。

　　据了解，北京交通大学2015届毕业生共有7014人，其中本科生3411人，硕士研究生2638人，博士研究生535人，高职生430人。截止目前为止，本科毕业生就业率31.37%，研究生就业率35.05%。与去年同期相比，就业率基本持平。另外，学校共举办以城市地区和大型企业为主体的“集团招聘”14场，企事业单位专场招聘宣讲活动300余场，提供岗位需求信息3000余条。

　　北京交通大学相关负责人表示，北京交通大学2015年将继续按照“深度开拓市场、深度提供指导、深度开展服务”三个深度方针，努力稳定就业率，提升就业能力，提高就业质量，全面推进毕业生自主创业。