人民网太原2月29日电 从山西省人社厅了解到，2016年，山西将加快高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设，计划全年新增高层次专业技术人才7000人，新增高技能人才5万人。

　　创新人才发展体制机制。研究制定促进人才创新创业若干意见和相关配套办法，支持科技创新城人才管理改革试验区人才集聚的体制机制创新。

　　实施更开放的创新人才引进政策。瞄准“高精尖缺”培育引进各类急需紧缺人才，推动人才结构战略性调整。有效发挥政府投入引导作用，鼓励企业、高校、科研院所、社会组织、个人等有序参与人才资源开发和人才引进。加大引智工作力度，扎实推进外专百人计划和高端外专项目，积极引进和用好国外高层次人才。

　　完善人才评价激励机制。全面推进中小学教师职称制度改革，出台中小学教师职称制度改革实施意见。深化职业资格管理制度改革，严格按照国务院要求，减少职业资格许可和认定项目，把好职业资格入口关，建立职业资格目录清单管理制度。制定提高技术工人待遇等措施，落实技能等级同大城市落户挂钩政策。

　　深入实施高层次人才服务基层计划。以58个贫困县为重点，深化服务内容，促进高端人才资源、先进管理和前沿技术向贫困地区集聚，推动县域经济发展，实现人才扶贫。健全有利于人才向基层和艰苦边远地区流动的政策体系。（郭星星）