人民网太原2月29日电 从山西省人力资源和社会保障工作会议获悉，今年，山西继续深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策，培育拓展基于互联网的新就业形态，以新业态催生新职业、提供新岗位。全年城镇新增就业40万人，城镇登记失业率控制在4.2%以内。

　　促进创业带动就业。深化创业型城市创建活动，落实和完善创业扶持政策，强化双创服务，打造孵化基地和创业园区，启动运营省级创业融资服务中心和创业扶持小额贷款公司。适时举办全省创业大赛和优秀创业项目评选活动。鼓励企业、社会组织利用自有资源建立创业实训基地，提高创业成功率。

　　防范和化解结构性失业矛盾。积极稳妥处置“僵尸企业”，研究制定应对规模性失业风险政策预案，尽可能多地争取中央专项奖补资金，充分发挥就业专项资金和失业保险基金促就业、防失业、扶创业的作用，做好煤炭、钢铁等重点行业化解过剩产能过程中职工分流安置工作。

　　抓好高校毕业生就业工作。实施大学生就业促进和创业引领计划，开展系列专项服务活动，搞好离校未就业大学生实名制跟踪服务。统筹“三支一扶”等基层项目，继续实施政府购买基层公共服务岗位吸纳大学生就业，多渠道开发就业见习岗位，鼓励大学生灵活就业、网络创业。

　　加大援企稳岗和就业援助力度。落实好国务院和山西省出台的一系列援企稳岗措施，继续加大困难企业帮扶力度，持续为企业减负担、降成本，鼓励支持企业采取在岗培训、轮岗轮休、停薪留职、内部退养等办法，稳定就业岗位。对城镇失业人员、残疾人、零就业家庭等就业困难群体实行精准帮扶、托底安置，研究制定就业援助期满退出办法和接续性政策。

　　加强职业技能培训。研究制定建立终身职业技能培训制度的实施意见。实施职业培训全覆盖计划和新生代农民工职业技能提升计划，加大贫困地区农村劳动力职业技能培训力度，开展贫困家庭子女、未升学初高中毕业生、农民工、失业人员和转岗职工、退役军人等重点人群免费接受职业培训行动。加强失业人员再就业培训，提高就业和职业转换能力。创新工学结合、校企合作的技术工人培养模式。

　　促进贫困地区农村劳动力转移就业。通过加强职业培训、就业服务、劳务对接等，提高贫困地区劳务输出的组织化程度，打造一批特色劳务品牌。统筹整合培训、认证、鉴定等资源和劳务输出平台，支持返乡农民工创业和引导就近就地就业，带动农村贫困人口实现稳定转移就业增收脱贫，力争做到“就业一人，脱贫一户”。

　　完善公共就业服务体系。加强人力资源市场建设，继续开展人力资源市场秩序专项整治，加快发展人力资源服务业，推动形成比较完善的人力资源服务体系。完善“互联网＋公共就业服务”市场招聘信息系统，搭建面向大众的就业创业服务平台。完善就业失业统计指标体系。加强失业统计监测和就业形势分析，为科学决策提供真实准确的依据。（郭星星）