为进一步加强工作作风建设，转变干部思想作风和工作作风，增强服务意识，提高服务本领，惠农区各街道办坚持高标准、严要求、重实效的原则，让“马上办”成为一种新常态。

　　建立制度、规范行为。结合自身实际，制定和完善了《加强机关作风建设“十个严禁”》《“三快”“四清”“五办”》等制度，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度保障的工作机制，把“马上就办”落实情况作为个人评先评优的重要参考，形成“真抓实干”的用人导向机制。

　　监督考评、落实责任心。街道办要求党员干部们坚持以任务是否完成、群众是否满意作为检验标准，强化监督，严肃问责。对已落实的抓巩固，正在落实的抓进度，尚未落实的究原因，落实不力的查责任，确保工作事事有回音、件件能落实。

　　强化服务，让群众称心。街道在机关工作人员中开展增强服务意识、提高机关效能的教育，推行首问负责制、限时办结制、“阳光政务”服务承诺制，设立举报信箱，着力解决“脸难看、事难办”等问题，千方百计帮助群众解决反映强烈的热点难点问题，提高服务水平。

　　统筹结合，常抓不懈。街道把作风建设和党员干部的思想文化建设、党风廉政建设等有机结合起来，力促党员干部自觉加强自身作风建设，并将之延伸为常年教育活动，促使机关上下形成心齐、气顺、劲足的良好氛围，积极推进街道各项工作的顺利开展。