新华社合肥２月１６日专电（记者姜刚）记者近日走访合肥市多个人力资源市场了解到，经济下行压力之下，企业采取增加短期用工、“抢”返乡农民工、“Ｏ２Ｏ招聘”等更加灵活的招工方式。

　　一些公司喊出“我们公司岗位多，不想长期干可以打短期工”的招工口号。在１５日合肥市明珠广场附近的一人才市场举行的“迎猴年”专场招聘会上，近８０家企业的上千个职位虚位以待。门外宣传栏张贴着密密麻麻的招聘简章，求职者一进大门，就有招聘人员拿着“招短期工”的宣传单围了上来。

　　这家人才市场相关负责人金心表示，部分企业贷款压力增大，就试着从降低人力资源成本入手。长期工变为短期工，可在一定程度上避免因“跳槽”而造成的试用期工资、社保等支出。

　　记者走访人才市场发现，选择返乡就业的农民工越来越多。这些曾在外地打工具有焊接、上模、普工经验的应聘者也成为省内第二产业企业眼中的“香饽饽”。

　　记者在一家人才市场看到，不少企业负责人带着“相中”的应聘者来到一楼的求职自助查询机进行电子简历填写。还有的公司让应聘者打开人才市场的ＡＰＰ，可搜索５公里内的自家公司，进行线上应聘。