本报见习记者　舒抒

　　到四大会计师事务所工作，是许多大学生的心之所向。经济进入“新常态”后的“四大”，光环还是那么耀眼吗？昨天的春节同学聚会上，刚从老家过年回沪、在四大会计师事务所之一工作的老同学木木向大家坦言：“工作到第三年，日子才稍微过得体面点，前两年是‘苟延残喘’。”

　　现在是木木进入公司的第三年，2015年10月，木木从审计晋升到了助理经理。升职，让木木税后到手薪资终于攀上了五位数。而刚毕业那年，木木月薪6000元，还是税前，去掉日常花销，留给自己吃饭的钱都所剩无几。第二年收入略有增长，但上海生活成本高，木木说涨薪也只是刚够女孩子日常买衣服、化妆品的开销。工作到第三年，木木收入有了明显增长，虽然还只是在1万元到1.5万元这个区间，但木木已经觉得可以“大胆”地给家里长辈和亲戚小孩包点红包了。

　　听上去，“四大”的高薪并未高到令人咂舌，可为什么还是有这么多人对“四大”趋之若鹜？木木道出了一个关键因素：“大部分来‘四大’的人，在收入之外，其实都另有所求，四大的声誉和训练远比钱重要。”“四大”似乎有个不成文的传统，来这里工作三年就会跳槽，“跳板”是多数人对“四大”的注脚。

　　不过，这个传统至少在木木的公司有了些松动。她说，相比2014年，2015年跳槽谨慎的人明显多了，即便通过了全部6门CPA（注册会计师）考试，大部分人仍选择观望，因为就业市场并不如他们预期那般理想。

　　下转2版　　（上接第1版）相反，公司内新进员工不断，有应届生也有社会人士。让木木更深切感受到行业变化的，是客户的状态。“四大”在华审计业务中，很大一部分来自外资企业在华子公司。近年来，由于合伙人开始重视本地业务拓展，“四大”也开始做起国企项目。2013年起木木就在跟进一家制造业国企的审计工作，但2015年这家公司的业绩相比2014年明显缩水。

　　从公开数据可以看出，虽然“四大”业务收入一直在上升，但收入占全行业的比例却在下降。近几年监管部门对于中国会计准则与国际会计准则接轨的努力也把中国会计师事务所行业推向了成熟，国内会计师事务所业务增长较快，曾经备受青睐的“四大”其行业地位受到了撼动。不过，“四大”善于捕捉“金牌客户”，而且这些企业大多有海外市场融资需求，所以从发展前景来看，它们的好日子远没有到头。