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　　据报道，去年以来，容县积极开展城乡低保资金专项整治工作，坚决杜绝“人情保”“关系保”“骗保”等现象。据容县民政局统计，至2015年12月底，全县城乡有2876户共6795人被取消低保资格。

　　作为国家的一项重要保障制度，低保为低收入群体提供了一张保障最低生活的“安全网”。然而，低保在保障大量贫困群众基本生活的同时，“人情保”“关系保”“骗保”等“三保”现象常见诸报端。容县2015年就有逾6000人被取消低保资格，这个数字让人的心里隐隐发痛。

　　“三保”为何层出不穷，其症结何在？

　　说到底，低保屡屡出现问题，其实是“人”出了问题，要么是当事人有问题，要么是负责低保的管理人员出了问题。这些问题的出现，与管理方面存在一定的漏洞有关。众所周知，对申请群众家庭收入和家庭经济状况的核查，存在着很大的难度，需要基层干部做大量细致、翔实的调查核实工作，若马虎大意应付了事，上一级部门又轻信这样的调查情况，那么出现问题就在所难免了。

　　低保问题无小事，国家民政部也一再强调必须既要注重建立有效的管理机制，又要注重加强干部队伍建设。各级干部该洗洗澡、治治病，祛除身上的各类“顽疾”，真正成为一支作风优良、勤政务实、尽职尽责的干部队伍，让国家好政策落到实处，社会公平得到充分体现。

　　杜绝“三保”，归根结底还是在于牢记责任。当事人骗保，要对自己的行为负责，要付出应有的代价；工作人员有意无意致使“三保”出现，就须用纪律来处理违纪行为，用法律来惩治违法行为。总之，在加强干部队伍建设的同时，要发挥刚性约束的作用，通过强力执行确保社会救助制度的权威性、约束性和长效性，从而遏制“三保”现象，确保低保政策切实惠及困难群众。