朝阳市建平县国税局依托“互联网+绩效”工作模式，利用税务系统内网、外网及手机移动互联三种网络形式，创新开展绩效管理工作，助推“3.0版”绩效指标顺利运行。

　　为应对新版绩效指标要求，该局依托税收征管信息系统，自主研发数据比对程序，对CTAIS系统中登记、申报、发票及税款征收等6大数据库进行数据检测，自动导出汇总检测结果，生成电子表格并通过县局网站和FTP发布，对各单位发出预警。实现CTAIS系统提供数据、网站发布结果、FTP传输文件及绩效管理信息系统考评打分四个环节的有机结合。

　　利用各科室配备的外网计算机和个人家庭电脑，开设“绩效管理云课堂”，搜集互联网上最新最全的绩效理论、绩效信息，引导干部职工树立端正的绩效态度，排解消极心态，营造积极向上的软环境。

　　创新使用手机移动网络，利用微信群开展绩效预警。绩效办对绩效管理信息系统进行实时监控，对出现亮灯的单位和个人，通过微信进行预警，将涉及本人的新版指标以微信或邮件的形式发送至每名干部手机，方便随时查阅。目前，该局正着手开发基于新版指标的绩效管理手机客户端，以实现绩效预警、绩效沟通、绩效考评、绩效培训的“一站式”掌上运行。