新华社银川１月１８日专电（邹欣媛、刘辰）为让乡村教师“下得去、留得住、教得好”，宁夏回族自治区政府近日通过《宁夏乡村教师支持计划（２０１５年—２０２０年）实施办法》，提出多种举措提高乡村教师待遇。

　　办法明确，宁夏义务教育阶段农村学校教师的生活补贴，将由原来的人均每月山区２００元、川区１２０元，提高至５００元、３００元。乡村教师在定期体检、离家就近安排工作、周转宿舍建设和住房保障等方面将享受倾斜政策。

　　同时，在乡村教师评聘职称职务时，宁夏将不作外语成绩和发表论文的刚性要求，重点考察师德素质、工作业绩和一线实践经历。在乡村学校任教一定年限符合评聘条件且业绩突出的乡村教师，评聘中高级职称不受岗位职数限制。

　　办法还提出，宁夏还将拓宽乡村教师培养和补充渠道，进一步加强乡村教师本土化培养，自２０１６年起，地方免费师范生计划由每年２００名扩大到３００名，定向培养教师到乡村学校任教。并且，对自愿到乡村学校支教的退休特级、高级教师，各市县将按照每人每年２万元给予补助。

　　另外，宁夏将严禁在有合格教师来源的情况下“有编不补”、长期使用临聘代课人员，严禁任何部门和单位以任何理由、任何形式占用或变相占用乡村中小学教职工编制。