时值严冬，天气寒冷，在干部队伍中，也有极少数人一到冬季就消极懒政、昏昏沉沉，不愿积极主动干好工作。特别是面对一些需要走出机关、走到基层的工作任务时，往往不推不动，推推动动，甚至推而不动。加之在反腐新常态下，少数干部怕担责任，怕冒风险，就怀着“不干事、不出事”的歪思想混天过日，躲在屋里猫起了冬，群众讥讽这样的干部是“冬眠干部”。

　　少数干部的“冬眠”，是怕吃苦、没担当的表现，如果不及时加以制止和处理，就会在干部队伍中形成一种不良风气。年末岁初，更需要各级各部门鼓足干劲，及早谋划和布局明年工作，宁愿把困难想得更大些，把工作做得更细些、更实些，促进经济回暖迎春。

　　干部乃人民公仆，自当在其位谋其政，既廉又勤，既干净又干事。只有对“冬眠干部”下实手整治，让“懒政”者没有立足之地，才能营造风清气正的干事创业环境。健全规章制度最重要，如果能健全首问责任制、竞争上岗制、限时办结制、末位淘汰制、民意测评制、投诉反馈制等，就能给广大干部上紧发条，减少“冬眠”现象。同时，再让不作为、慢作为的人难过“上岗关”“考核关”，给想作为、肯作为、能作为、善作为的干部提供更大的舞台，“冬眠干部”就没了土壤。⑧9（袁浩）