2015年，自中纪委而下，各地纪检监察机关坚决从严执纪，刮骨疗毒，并纷纷结合实地实情，对症下药，给纪检干部开“药方”，打出自身反腐“组合拳”。

　　河南：针对纪检干部四大问题开出“药方”

　　2015年10月，河南省纪委在郑州召开全省纪检监察干部监督工作座谈会。会上，省委常委、省纪委书记尹晋华直面当前个别纪检干部存在的“四大问题”，开出“药方”，希望打造一支忠诚、干净、担当的反腐铁军。这“四大问题”包括恃权倨傲的霸道作风问题，纪律和规矩意识淡薄问题，朋友圈、社交圈不干净问题，利用监督执纪问责权力谋私问题。

　　其中，针对朋友圈、社交圈不干净问题，尹晋华给出的“药方”是：我们必须头脑清醒，善于识人，多交益友，乐交诤友，不交损友。对那些怀着个人目的拉拉扯扯、搞感情投资的人；那些特别想当官、特别敢花钱、特别能套近乎的人；那些素质低下、趣味庸俗、社会交往混乱的人；那些了解不多、背景不清的人，一定要保持高度警觉，拉开必要的距离。

　　北京：市纪委常委班子一月一次警示教育

　　北京市纪委常委在每月第一周召开常委会前的半个小时都会开展针对市纪委常委班子成员的警示教育，。

　　据悉，北京各级纪检监察机关紧紧抓住领导班子、新任处级领导干部等关键少数，通过案例警示、专题讲座等形式强化纪律教育。明确各级纪委常委班子每周接受一次警示教育，对新调整岗位和新任职的处级领导干部，持续开展廉政测试工作，分期分批对各级纪检监察机关新任领导干部在任职前进行廉政法规知识测试，严明纪律、严树规矩。

　　同时，健全干部监督管理制度，注重咬耳扯袖，抓早抓小，定期与纪检监察室、纪（工）委书记、纪检组长等重点岗位人员进行谈话，开展谈心和提醒教育。强化学习研讨，确保“让每一名纪检干部受到严格的纪律教育”活动取得实效。

　　四川：对涉及纪检干部的问题线索“大起底”

　　四川出台了《反映纪检监察干部问题线索管理和处置工作规程》，对涉及纪检监察干部的信访反映和问题线索进行“大起底”。对收到的问题线索实行台账管理，逐条登记、梳理，方便查阅和跟踪督办。严格按照“五类标准”进行处理，做到件件有结果。2015年1月至11月，省纪委干部监督室共受理纪检监察干部信访件100件，已办结87件，其余13件正在办理中。

　　据悉，2015年，四川省各级纪检监察机关着力清理“害群之马”，1月至11月，全省立案调查229名纪检监察干部，给予160人党纪政纪处分，其中厅局级干部2人、县处级干部24人，移送司法机关4人。

　　云南保山：对不敢抓不敢管的纪检监察干部坚决撤换调整

　　云南省保山市纪检监察机关树立“严管就是厚爱”的意识，落实“自身硬、自身净”要求，对纪检监察干部的腐败问题，坚决从严执纪，刮骨疗毒，严防“灯下黑”。一是突出工作重点，重点盯住本级纪检监察机关内设机构和下级机关领导班子成员，特别是加强对“一把手”和握有监督执纪权力的干部的监督。对反映纪检监察干部问题的线索，坚持“凡信必核”，严格按照拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结五类标准处置，做到“零容忍”、“零暂存”。据悉，2015年保山市纪委干部监督室共收到反映纪检监察干部信访举报5件5人，进行初核5件5人，其中信访了结4件4人、转立案1件1人。

　　二是坚持忠诚干净担当的纪检监察干部标准，对碌碌无为、不敢抓不敢管的纪检监察干部，坚决撤换调整；对不适合在纪检监察机关工作的纪检监察干部，坚决调离。

　　广东肇庆：清理纪检干部担任自发团体职务

　　广东省肇庆市纪委在2015年印发《关于开展清理纪检监察干部担任同乡会、校友会、战友会等团体职务的通知》，对该市、县（区）、镇三级纪检监察机关及派驻（出）机构的纪检监察干部参加自发成立的“同乡会”、“校友会”、“战友会”等自发组织情况开展摸查和清理，加强对纪检监察干部“八小时以外”活动的监管。

　　据悉，本次摸查清理分个人自查、分级清理、严肃追责3个阶段进行。第一阶段全市纪检监察干部首先按照通知要求，认真开展自查自纠；第二阶段，肇庆市各级纪检监察机关将对纪检监察干部相关行为进行清理；第三阶段，肇庆市纪委对存在隐报瞒报行为，在规定时间内不退出或不辞去自发组织职务的，一经查实，严肃处理。

　　据统计，肇庆市纪委共对市、县、镇三级纪检监察干部共747人进行摸查。其中7人有参加“老乡会”“校友会”“战友会”组织，已根据通知要求辞去相关组织职务。