【案情简介】

　　2015年5月15日18时左右，孙某下班后，准备回父母家过周末，在顺道去超市买菜途中行驶至某路段处发生了交通事故，致孙某当场死亡。

　　经公安局交警大队出具《道路交通事故认定书》认定，孙某在本次事故中无责任。之后孙某之母向人社局申请认定工伤，要求单位及社保中心对其进行赔偿。但孙某所在单位不认为其属于工伤认定的情形，二者发生纠纷诉至法院。

　　【案件分析】

　　《工伤保险条例》第十四条规定，“职工有下列情形之一的应当认定为工伤，第（六）项在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。

　　最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条明确规定，“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中的’，人民法院应予支持，第（一）项在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；第（二）项在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中”。

　　本案中，孙某在下班以后30分钟内，在回父母家的途中顺道买菜受到的事故伤害，且经认定孙某在事故中无责任。依据法律规定，孙某符合在上下班时间受到的伤害，应该认定为工伤。法院最终根据采纳人社局出具的工伤认定决定书，判决单位应依照工伤赔偿的相关规定对孙某进行赔偿。

　　【律师分析】

　　对于在上下班途中认定为工伤的情况，需要同时考虑“发生地点”和“受伤原因”两方面内容。

　　一是“上下班途中”，须在汽车、地铁、轮船、火车事故中受到的伤害，且符合“合理时间”，“合理路线”，发生在其他地点不符合认定工伤情形。

　　二是“非本人主要责任”，无责任、次要责任、同等责任或难以认定的情形，均属于“非本人主要责任”，上下班途中受伤必须符合条例中明确界定的情形，才能认定为工伤。

　　天津则立律师事务所 于欣