新华社南昌１月２日专电（记者高皓亮）江西省卫生计生委日前印发《江西省全面提升县级公立医院综合能力三年行动计划（２０１６－２０１８年）》，从今年起用３年时间为全省县级公立医院培养１２００名骨干医师、１００名医院管理人才，帮扶建设６００个县级医院临床重点或薄弱专科，全面提升县级公立医院综合能力。

　　据介绍，综合能力提升包括骨干医师培养、医院管理人才培养和重点学科建设帮扶３个方面，在全省８０个县（市、区）的县级公立医院实施。《计划》提出，每年选送４００名骨干医师，到北京、上海、广州等知名医院及省内国家临床重点专科所在医院研修培训。同时，每年选派３０名县级公立医院院长，到国内外相关机构学习现代医院管理理念、方法和技术。

　　此外，江西还将建立学科对口帮扶机制，组建专家团队不定期到对口帮扶县级医院指导工作，或选派业务骨干到专家教授所在医院跟班学习，重点指导县级医院手术操作、急危重症抢救、疑难病例救治等方面工作。

　　为了切实提高培训效果，江西省有关部门对选送的管理对象建立了动态考核制度，对骨干医师、医院管理人才培养对象每年进行一次考核，考核不合格的将不再列入管理范围。